人才市场需求“井喷” 薪资总体仍不乐观_新浪教育

人才市场需求“井喷” 薪资总体仍不乐观

http://www.sina.com.cn 2003/08/11 11:09 北京娱乐信报

　　前程无忧发布最新一期数据显示：　　

　　才市篇

　　7月高温，才市放量。由国内领先的人力资源服务商前程无忧www.51job.com　发布的最新一期的数据来看，2003年7月无忧职场需求飙升。高温中我们需要一丝冷静：飙升的需求量后，热潮涌动的求职者数量同样激增，你是否做好了应战的准备？

　　7月需求飞升

　　7月份京沪两地需求量难分伯仲，北京的上涨速度尤为明显，7月下半月的两周内平均每周都有1000多个职位的飞升，看来已经完全走出了SARS的阴影。上海的增幅虽略逊于北京一筹，但平稳增长的势头不减。广州的攀升幅度也较为稳定，而深圳从前两个月的走势情况来看，在四地中本就受SARS影响最小，因此本月职位数情况可谓波澜不惊。

　　点评：6月30日起实施的《北京市工作居住证》着实安抚了一把有能力、没“名分”的北漂一族。无论政策如何变化，城市的大门永远对有技能、有经验、有阅历的人才敞开。有时候数量只是个表象，质量才是立于不败之地的根本。

　　销售类果然火暴

　　由于SARS的消退和暑假黄金促销期的来到，销售类果然出现了预料中的“报复性”加“季节性”反弹。这个数字表面来看是一片红火，但其短期性和大量低端职位的需求，不得不让我们在炎炎夏日保持一份数字背后的冷静——如果你不是这个需求数字上层的那拨，那将是“来得快，去得也快”。此外，市场类和人事行政类的需求量在7月的下半月里也是行情看好。金融／财务类由于市场成熟，需求也较为饱和，所以看不到什么大起大落的局势。

　　点评：在这个节奏飞快、竞争激烈的社会中，切忌认为自己适应了工作环境，可以胜任目前的工作，便陶醉在温床之中而忽略了长远的发展；适应只是第一步，提前规划，提升自己才是立足之本。

　　薪资篇

　　薪资总体仍不乐观

　　从无忧指数最新一期的数据来看，薪资分布的情况总体来说仍不乐观，1500元以下薪资段继续上升1%，达到了18%，与目前领先的3000～4499元薪资段(19%)和2000～2999元薪资段(19%)只差了1个百分点。照这样的发展势头，1500元以下薪资段将会成为市场的主力薪资段，这无疑是个令人沮丧的结果。在中高薪资段中，6000元以上的薪资段总共占据了21%的市场份额，也就是说如今你去求职，面对的4／5的职位起薪将低于6000元。

　　国企民企悲喜重天

　　再来细探薪资情况，国企／上市公司的薪资段主要集中在2000～5999元薪资段之间，虽然在10000元以上也有空缺职位放出，但是点缀的成分占了多数。而民企／私企／非上市公司在薪资分布方面显得非常实际，主力薪资段2000～4499元，8000元以上的职位也有着很大的需求量。民企往往希望高薪聘请来的俊才能马上产生效益，这和一些国企想要找个高薪老总来摆摆花架子有着根本的区别。(小南张烈)

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