一个职位有近六个人竞争——上季度，我省职场的供求矛盾进一步突出。这是我省人事和劳动部门近期发布的最新供求动态。

　　综合今年二季度人才市场供求信息和高校毕业生需求信息，省人事厅认为，由于受非典疫情的影响，我省部分企事业单位招人计划被迫推迟。全省各地人才市场的固定集市也暂停了一段时间，致使供需矛盾更加突出。据统计，全省二季度共有7186个单位到人才市场通

过设摊、张贴信息或参加网上人才交流会等形式进行招聘，比一季度减少了1600余家单位，同比减少18%。二季度共推出招聘岗位60195个，比一季度减少了23000多个，同比减少27%。二季度求职人数达到346729人，比一季度增加了6万余人。二季度供需比达到1∶5.75，供需矛盾明显加剧。

　　与此同时，高校毕业生就业形势不容乐观。我省高校全日制毕业生就有9.2万名。高校毕业生需求信息显示，要实现充分就业有较大难度，尤其是要留在中心城市就业难度更大。这要求大学生及时转变观念，求真务实，敢于到基层、到非公单位、到其他地区去创业。

　　同样由于非典等因素的影响，上季度我省网上人才交流活跃。二季度，全省11个市的人事部门的人才网站均举行了网上人才交流会或开辟了求职专栏，共有5000多个单位上网招聘人才，各地人才网站的点击量大幅攀升。浙江人才网平均每天日点击量在7万人次以上，杭州人才网和宁波人才网的日点击量也维持在3万人次以上。网上人才交流已成为单位招才、个人应聘的主要方式之一。(通讯员夏春胜 本报记者陆春)

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