针对人才市场中学历“贬值”现象，智联招聘(Zhaopin.com)最近做了一次职场调查，了解求职者对“用人单位对高学历要求”现象的看法和意见。

　　调查显示，只有15%的人认为高学历要求是很有必要的，同时也有7%的人对此全盘否定。而76%的人客观地认为用人单位对学历的要求要依据实际岗位需求和个人能力进行判断再做决定。其中61%的人选择了“应该更看重能力”。

　　从企业方面来说，人才高消费已经开始降温，前几年企业特别是机关事业单位用人只看学历文凭，不看能力，甚至以本单位录用多少博士多少硕士为荣。近两年，随着科学的人力资源管理理念被越来越多的企业接受，企业在用人的时候更加务实了，岗位需要对用什么人起着决定性作用。此外，即使用人也要考虑用人成本。某种意义上，正是用人单位越来越理性务实的用人观，决定了市场上高学历人才供需状况日趋合理。

　　对此，Zhaopin.com职业顾问建议，对于个人，有一个高学历高学位固然很好，但更要紧的是有没有真才实学。能力、学历、经历，这三者在职业的发展道路上都是相辅相成不可分割的，没有一个恰当合适的学历，你的能力也往往不被他人所发现。而没有足够的能力和相应的工作经历，高学历也可能被社会所淘汰。(记者蔡燕)

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