亮点一：软件测试工程师随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。

　　亮点二：游戏人才媒体曾经有过“月薪8千难聘游戏人才”的报道。据有关部门数据统计，中国网络游戏市场正处于快速发展阶段，其中付费用户达401.3万人，占到了总数的约50%。该报告还预计，到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，其中付费用户2227万，平均每个用户的每月花费将增长到31.2元，由此，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元。而至2001年年底我国国内游戏从业人员只有2969人，其中大部分是游戏销售人员，游戏技术开发人员(含美工)仅有1169人。人才匮乏的矛盾显而易见。

　　据对游戏企业调查结果显示，游戏开发人员大致分为以下几类，企划类：制作人Producer、企划Designer、剧本Writer；程式类：程式Programmer、测试Tester；美术类：美术Artist、动画Animator、音乐Musician。

　　另外，网络游戏的企划人才最为缺乏。

　　亮点三：IC人才众所周知，中国已是世界的制造中心，然而在这制造中心背后却隐藏着中国IC(集成电路)设计人才奇缺，据悉，每年从IC设计和微电子专业毕业的硕士生不到300人。上海半导体和IC研讨会曾发布消息说，到2008年，中国IC产业对IC设计工程师的需求量将达到25万人，而目前只有不到4000人。以中芯国际为例，在目前的3000名员工当中，1/3的中高级技术中坚人才几乎全是海外或境外人士，技术领域的本土化人才目前还几乎为零。

　　亮点四：网络存储人才网络存储是一个高技术行业，对高素质人才的需求量很大。据统计，每100万元的存储设备就需要4个人来维护。而2002年中国存储系统市场规模就已经达到了56个亿。业内人士预测，至少在5年内，存储市场会以10%～20%的年增长率递增。据权威部门统计，国内现在能达到存储工程师资格的技术人员不到500人，因此在存储行业中，高薪挖人现象已经屡见不鲜。

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