上周,前程无忧和智联招聘两大人才网站先后颁布了7月网上招聘晴雨表。其中，无忧指数在7月需求飙升，月平均有效职位数冲破14万。而智联方面的数据显示，各行业招聘变化平稳，总体上没有了四、五月的大滑坡，也不见六月的“涨停”板，7月新添职位20700个，涨幅为58%，相较于非典后第一个月6月的80%的涨幅来说有所下降，为健康稳定的发展趋势。

　　建筑业蓄势待发IT业蒸蒸日上

　　从行业和职位需求上来看，本月IT业可谓风光无限，在人事部刚刚颁布的7月网上人才招聘统计中，刚刚囊括了所有4周的冠军，又在智联的数据统计上大出风头，其数据显示与6月份比较，计算机硬件以8.63%的需求仍占据行业人才需求比例冠军。而IT多领域经营终于也以8.29%的好成绩占据了行业需求的第二把交椅。将制造业挤到老三的位置，制造业难掩需求下滑趋势，需求比例为6.63%。

　　东方不亮西方亮，智联数据显示咨询行业和广告公关行业的人才需求本月成为智联行情中的新亮点。咨询行业需求比例从6月的4.72%上升到7月的6.51%，广告公关行业需求比例从6月的3.85%上升到7月的4.44%。目前，世界五百强的企业中有50%左右的公司拥有自己长期合作的国际著名咨询公司，而7月咨询行业的需求“脱颖而出”主要是由北京地区的强力需求拉动的，北京咨询行业人才需求比例从6月的6.2%提升到7月的9.9%。上升三个百分点。

　　房地产：北京上海一升一降

　　智联招聘的数据指出，7月份京沪两地行业需求变化各有特色，呈现出大同小异之势。首先共同的方面体现在制造业需求跳水和咨询业需求抬头方面，北京和上海制造业需求比例分别从6月份的7.41%和19.4%滑落到7月份的5.91%和16.9%。北京和上海咨询业需求比例则分别从6月份的6.23%和16%爬升到7月份的9.35%和17.9%。

　　而7月两地职场需求更多表现在其他行业的不同变化上。在房地产行业中，北京需求比例从6月份的7.24%略微上升到7月的7.96%时，上海则从6月的9.01%大幅滑落到7月份的2.25%。反观计算机硬件行业，在上海需求比例从6月份的14.2%上升到7月的19.6%时，北京则从6月的17.2%大幅滑落到7月份的13.5%。

　　据前程无忧的报告分析现在建筑类用人单位的主要需求为中高级人才，如项目经理、建筑规划设计师、监理、暖通、给排水工程师、注册监理师等，城市建设脚步极快的北京、上海同样需要大批建设类人才，建筑设计师尤其紧俏，可谓蓄势待发。

　　销售职位入“伏天”

　　在职业需求方面，一直是用人和求职大户的销售一职继续高歌猛进。智联招聘的数据显示，进入7月销售职业的招聘比例虽有所下降，从6月份的12.43%下降到7月的10.37%，但同时求职者申请销售职位的比例从6月的18.68%上升到7月的19.25%。无忧指数显示，在其余各大职能职场需求走势均显平稳之时，惟有销售类职位需求节节上升，且7月的最后两周增长幅度大得惊人。

　　智联的报告分析，销售职位的供需两旺现象一直是职场的一道风景线，市场营销类职业一直是招聘的热门职业,从2003年的统计情况看,总是列在招聘的前三位之内，占招聘职业类别的百分比在10%至15%之间变化浮动。虽然应聘比例居高不下，但企业对销售人员的要求也水涨船高。以电信行业营销人员为例，不仅要熟悉移动通信行业，具有良好的客户资源沟通能力及良好的客户网络，还要有较强的学习、创新和表达能力；有较强的市场营销意识；有2年以上邮电、移动设备销售经验。计算机操作熟练，有团队合作精神，适应经常性出差，有全国各地的市移动通信行业的客户网络关系者才会被优先考虑。

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