随着上海招贤纳才政策不断拓宽，本市的人才市场一直处于活跃期。到底用什么方法找工作最可靠？记者在网上做了一个调查，了解到：广结关系网络，通过朋友亲友找工作已跃居求职成功率的首位，其成功率在50%左右。而通过互联网、招聘广告、招聘会等方法，已是较为糟糕的求职方法。记者在此提供一些相关信息和提示。

　　人才招聘会

　　人才招聘会仍是公司招收人才的一种传统方法。但招聘会人山人海，简历满天横飞，招聘人员不可能唯独对你印象最深，因而效果并不好。将招聘会视作了解一个行业对相关人才最新要求的窗口，却是上策。

　　提示：目前，上海的人才招聘会分为常设招聘会和非常设招聘会两种。常设的招聘会已有中国上海人才市场中山西路、商城路、沪西分部；虹口体育场“东方”、东亚体育文化中心“新发现”、浦东人才市场等多个固定才市。2003年度全年非常设性招聘会为80场，其中，综合类招聘会57场，行业招聘会15场，设在市郊的招聘会8场。分布在：8月2场；9月6场；10月6场；11月12场(其中大型综合类2场)；12月12场(其中大型综合类2场)。

　　求职时千万不应将眼光紧盯一些知名企业、大型公司。很有可能被当作“廉价劳动力”招入，几个月后往往以种种原因被“踢出”。而具有发展潜力的一些小公司则可能是求职者明智的选择。

　　报纸

　　目前上海有关人才类报纸超过20份，包括专业报纸、综合类报纸的人才周刊或插页。较为有名的是：前程无忧、职场指南、人才市场报。

　　通过报纸、杂志的成功率大约在5%-24%。

　　特别提示：不要忽视一些不起眼的小广告，越不惹人注意，竞争对手愈少。

　　网络招聘

　　越来越多的企业已把人才招聘网站作为开展招聘工作的主要平台，这种重心的转移将吸引更多个人求职者关注人才招聘网站。求职者和招聘单位的便捷互动势必将进一步推动网络招聘的发展。但如此便捷的求职方法，势必招来更多的竞争对手，成功率也会下降，约在7%。

　　上海本地招聘网站推荐：

　　上海市人事局门户网站www.21cnhr.com(各区县人才中心与之链接)

　　中国上海人才市场网站www.hr.net.cn

　　上海市人才服务中心网站www.shrc.com.cn

　　上海浦东人才网www.pdhr.com

　　海外人才网www.oversea.21cnhr.com

　　人才市场报网站www.china91.com

　　人才中介机构

　　上海有365家经人事部门批准的人才中介机构。合法中介机构分A、B两类。A类机构的服务范围是委托招聘、委托推荐、信息咨询、择业培训、人才测评、流动人员人事档案管理、出国政审、政府人事部门委托的其他业务等；B类机构只能从事前4项服务。

　　特别提醒：确认合法的人才中介机构，可以先到“21世纪人才网”查询，也可以直接看它的人才中介许可证。

　　短信求职

　　“短信求职”有4种订阅方式：网上(www.hr.net.cn)、现场、手机(中 国 移 动 用户：988899；中国联通用户：997799)或者拨打8008200028免费订阅。求职者只要花0.3元钱，就可以及时、准确地获得最新的企业招聘岗位信息，内容包括公司名称、招聘职位、面试时间、地点或联系方式。

　　特别提示：短信求职是一种新兴的求职方法，成功率的高低是个未知数，求职者需根据自己的个人情况，进行选择。

　　求职投诉

　　上海市人事局业务受理处：大木桥路123号电话：64045568(总机)

　　上海市工商局人才市场监督管理处：长安路1001号

　　上海市人才中介行业协会：高安路25号(实习生陈轶珺)

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