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工作时间短专业层次高 白领“短工”露头脸

http://www.sina.com.cn 2003/08/21 14:23  新闻晨报

  短工活不再是扫地端水的体力劳动,用短工的也不再是不成气候的家庭作坊。记者近日从上海时代人才有限公司了解到,多家大型跨国公司频繁求用短工。而爱打短工的,不乏学历高、有专业技术的高层次人才。

  该公司总经理姚奇为告诉记者,大型制造业、餐饮业跨国公司是短工的大雇主。例如某家著名的速食企业,每年需要的短工人数达3000多,这些短工只在中午、晚上就餐的高峰
段工作,高峰一过,他们就能走人。

  再如西门子公司,由于在圣诞节前的生产定单骤升,因此在这个生产波峰需要临时增加一些短工。他还透露,某国际知名汽车租赁公司也有要短工的意向,因为只有当汽车被租出去,且对方不会开车时,才需要找个司机配上;某国际知名保安公司,经营范围内有向一些会展、交流会提供保安的业务,而这些保安,也只有在有会展、交流会的时候才能派上用场。

  另一类短工的大雇主是业务层次较高的小企业。比如一些归国留学人员创办的企业,财务的业务量少,但要求高,如果聘一个高级的财务人员,成本太高,不如通过短工这一用工形式,既保证了工作质量,又节约了用人成本。

  由于聘请短工的公司层次都比较高,因此打短工的人都非俗辈,其中不乏曾经出入高档写字楼的高级白领。

  时代人才市场部经理告诉记者,目前专职打短工的人多是学历高、有专业技术的高层次人才,他们不想被某一工作束缚。她的一个朋友曾经在五大会计事务所工作,结婚生育后,为了兼顾工作和家庭,她辞了全职,打了3份短工,收入相当可观。据说,这种现象在国外的已婚女性中非常普遍。



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