问：我是一家公司的一名仓库保管员，与我一起工作的还有一个人，虽然共事多年，但我们的关系一直很一般。今年3月，他因为个人原因辞职不做了，临走前他扬言要对公司进行报复，并实施了对公司通讯设施的破坏，例如把公司的E-mail邮箱密码破坏了，等等。随后，他为了继续报复公司，居然当着办公室许多员工的面，说我和他“是一伙的，是同党”。为此，有的人在背后议论我，使我感到很烦恼，尤其是影响了我的声誉，以致于很难开展工作。请问，我现在该怎么办，是否可以去起诉他诽谤我？

　　朱女士答：你叙述的情况如果属实，我认为那个原同事的行为已对你的名誉权造成了损害，应承担相应的法律责任。

　　我国《刑法》第246条规定的诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。是否构成诽谤罪，取决于以下三方面：一是须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的；二是须有散布捏造事实的行为；三是诽谤行为必须是针对特定的人进行的。诽谤行为必须是“情节严重的”才构成犯罪。这里所讲的“散布”，就是向社会进行公开的扩散，其方式基本上有两种：言语散布和用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方式的文字散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。所谓“情节严重”，是指手段恶劣，后果严重，影响很坏的情形。

　　犯诽谤罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则就不受理。所谓“严重危害社会秩序和国家利益的除外”，是指因诽谤引起被害人死亡的,或引起当地群众公愤的；诽谤外国人影响国际关系的；等等，如果受害人不告诉或不能告诉，人民检察院应提起公诉。

　　我国《民法通则》第101条规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”第120条又规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。”因此，你可以聘请律师，为你提供法律服务，以追究那个同事相应的法律责任，维护你的合法权益。(复兴律师事务所主任李小华律师)

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