昨日，武汉亿龙电器公司电气设计员余清从咸宁陆水湖旅游回汉，她是受原单位邀请参加此次旅游的。

　　余清原在一家数控公司工作，去年跳槽到一家电器公司，但她与原公司的友情并没有因她的辞职而终止。

　　刚到新单位工作时，余清就遇到了困难。在原单位，余清所做的设计所用到的主要知识是工厂供电，而到电器公司后，专业上更偏重电子技术，余清一时很难适应，经常因为跟不上工作进度而受到批评。每遇类似苦闷，她就跑回原单位，和以前同事心无遮拦地聊天。以前的同事得知她的现状后，分头帮她找相关的专业书籍，而且还耐心为她讲解技术上的难题，使余清的新工作很快走入正轨。

　　最令余清感动的是，今年3月，余清因爷爷去世而十分伤心。一天，她意外地收到了前公司总经理发来的短信：“希望你能恢复往日的快乐！”同事们也不断打电话安慰她，余清原来所在办公室的上司还特意请她出去吃饭，在前同事的关爱下，余清逐渐走出了悲伤的情绪。

　　随着时间推移，余清和新同事也逐渐建立了良好的关系，但在业余时间，她依然将以前办公室当“娘家”：几乎每个星期都要“回家”，一旦心情不好时，也要打电话找“娘家人”倾诉。

　　余清告诉记者，以前很多人会因为辞职和前公司闹得不愉快，其实是没有必要的。现代社会，人的流动性很大，能在一起共事是一种缘分，应该珍惜。

　　编后：从这件事中，我们可以受到启示：人才流动的时代，用人单位是我们流动的家，在每一个岗位，我们都应当多“栽花”，不种“刺”。

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