看过一位颇有成就的学者的电视访谈。学者年过古稀，谈话思路清晰，说过的一句话，令人印象深刻。他说，他最不相信老当益壮，老了就是老了，怎么可能益壮？老了，就应该做一些适合老年人做的事。学者退出了第一线，安心著述，指点年轻人，成为一个人人真心尊敬的老者。

　　可惜，我们周围多的是不服老的老者。

　　朋友Y就遭遇一群不肯服老的老者。Y所在的科室在业界有相当的名声。科室的老主任是这一行的泰斗级人物，名气在这一行可谓如雷贯耳。Y刚分进科室的时候，也曾经为自己能与仰慕已久的老师共事而自豪。可是，不久即告失望。因为Y所见到的老主任仿佛是“迟暮的美人”，美丽已被雨打风吹去。他早就过了退休的年龄，依然退而不休，依旧掌控着科内的大局。科室里其他老人，有老主任做榜样，也照旧退而不休，享受着物质和精神上的丰收。惨了的是新主任和像Y这样的年轻人，新主任任命了大半年，仍处于被遥控状态，而Y们是没有机会独立做项目。

　　“美人”不服老，依旧憋着一股劲同年轻人比美，未免有些苍凉和无奈。

　　这一行需要的灵敏度和体力优势老人们其实已经不具备了，有些东西也是他们的经验所不能弥补的，但一生好强的他们就是不肯承认。科室里的老人们都同老主任一样天天不辞辛劳地来上班，比科室里的年轻人更忙碌。

　　大家闲闲地同情地看着曾经神勇无比的老主任犯着一些低级错误，这样的事情他盛年的时候是绝对不可能发生的。谁都不敢也不忍心提醒这个不肯服老的老人。现在Y觉得最可怕的不是科室里说三道四的小人，而是那群不肯服老的老人。大势明明已经去了，偏偏他们就是不甘心。一般老人不服老也罢，不过伤了自己的身体；老了的权威泰斗级人物不服老就可能伤害到更多：他的事业、他的下属、他的崇拜者、他的服务对象。

　　老主任为了显示自己一如当年，走路走得比年轻人还快还急，曾有不知就里的人劝他走慢一点，他白了人家一眼说：“我又不老”，为了赌气还越走越快。可怜的老头最近摔了一跤，住进了医院，但他对去探视他的人们表示，一出院他就要来上班的。

　　轻视老人的年轻人当然是无知兼无礼的，可明明已经体力不支还不肯退出江湖的老人，可怜之余也有几分可气。Y慨叹自己独立操作的路依然漫漫。

　　斑竹点评：说一句题外话，当年我当过一阵子小学老师，那天屈指一算，我教过的那些毛孩子，有的已经大学毕业踏上工作岗位了，可在我的印象里，他们还是没事举手要上厕所的样子呐；而我，还把自己当成年轻人，揣着一兜子的理想还没有实现。长江后浪推前浪，没推到自己的时候不会知道自己已经老了，被推到的人却是一肚子的不甘心。但，这是规律，没有办法。(作者:榆欣)

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