新华网广州9月7日电 记者从广州市人事局获悉，广州市日前制定了《2003-2004年广州市优先引进人才专业目录》，规定了18类紧缺专业人才和10类控制专业人才，引进紧缺专业人才可以适当放宽条件限制。

　　这个目录将引进人才分为紧缺专业、控制专业和一般专业。各地、各部门、各单位引进紧缺专业人才，可以适当放宽学历、专业技术资格、年龄等条件限制。

　　紧缺专业主要包括物流业、高新技术产业、汽车制造业、石油化工业等优先发展的支柱产业以及广州南沙大开发、新机场和新地下轨道建设等关键项目所需的人才。

　　控制专业主要是广州市需求量已基本饱和的产业所需要的人才。属于控制专业的人才，最低引进条件为具有研究生以上学历或副高级以上专业技术资格，要40周岁以下。　

　　此外为一般专业。属于一般专业的人才，应具有本科以上学历和学士以上学位或中级以上专业技术资格、执业资格。　

　　广州市人事局要求各部门、各单位参照《目录》，大力引迸“黄金年龄的黄金人才”，即年龄介于25到50岁之间，学历在本科以上，职称在中级以上的各类人才，重点引进高层次人才、全国名牌重点高校毕业生、创新型人才、高级经营管理人才、高新技术带头人和海外留学人才。严格控制低层次、低需要人才，盘活现有人才资源，并储备“潜需要”人才。