求职者在做境外就业咨询

　　12家北京境外就业中介机构获得许可证

　　近期，北京市劳动和社会保障局公布了获得劳动和社会保障部最新一批批准的获得许可证的12家北京境外就业中介机构。由于国外存在大量工作机会的信息不绝于耳，使得这12

家中介机构的亮相得到不少关注。通过对它们的采访，记者发现，这12家机构的前身大致可分为三类，且业务的侧重点不尽相同。尽管由于刚刚开展业务，许多机构还无法确定准确的方向，但都对自己的前途持乐观态度。

　　中介前身有三类 市场广阔是共识

　　据记者采访了解，本批获得境外就业中介资格、准备开展正规的境外就业中介业务的12家公司，从前都是从事带有“涉外背景”、从事过劳务、留学、移民等相关业务的。在这些公司又可以分为三类。

　　第一类是从前有劳务输出业务经验的公司。此类公司大多是前外经贸部(现商务部)下属对外承包商会的会员单位。比如北京外航服务公司，是中国民航总局指定的为外国航空公司驻京办事处提供人力资源及相关咨询服务的惟一机构，于1992年获得外派劳务经营资格，对外派遣民航专业技术人员和与民航业务相关的其他劳务人员。又如北京外企人力资源服务有限公司，原来除向海外企业在华分公司提供人力资源支持和咨询服务外，还有一部分专业技术人才的对外派遣业务。

　　第二类是从前从事移民、留学或出入境业务的公司。如北京金吉列出入境咨询服务有限公司，多年来一直从事澳大利亚、加拿大、新西兰等国的移民、商务旅行、短期签证等业务。又如即将更名为“立博国际投资发展公司”的中澳加出国咨询服务有限公司，以前从事的是赴海外工作移民业务。

　　第三类是从前只有涉外业务经验，但与人力资源等业务关系并不是很紧密的。比如北京中燕境外就业服务有限公司就是一个由原燕兴公司的人员刚刚成立的专门进行境外就业中介业务的公司，此类公司还有一直从事境外展览承包为主要业务的通用技术集团国际广告展览有限公司。

　　多家公司的相关负责人在接受记者采访时都表示：目前北京乃至全国范围内，希望到国外发展、就业的人数非常之大，但是实际上真正成行的不多，一方面是限于信息的闭塞，另一方面是原来境外就业市场管理并不十分规范，以及劳务派遣对总人数的分流所造成的，但是这部分的市场前景可谓非常乐观。金吉列出入境咨询服务有限公司的龚晓平总经理告诉记者，在从前的“劳务派遣阶段”，运作的高端人才出国就业很少，境外就业中介机构规范化以后，这部分市场将是未来的一个发展热点。

　　业务方向各不同 海外护士是热点

　　虽然许可证刚颁布不久，但是已经有多家合法中介在筹备或积极运作自己的中介业务了。记者在采访中注意到，金吉列、外航、交远、中澳加等多家公司都将目光放在了欧美各国急需的护理人才上。据龚晓平介绍，高级护理人才在欧美十分紧缺，薪酬可观，一名符合条件的护士在英国月薪可以达到2万元至3万元人民币，将来甚至有工作移民的可能性；但是境外就业护士的门槛可不低：首先要有在国内从事护理资格的相关认证，具备一定时间的工作经验，还要有外语成绩，并且经过培训通过海外国家相关的护理人才的认证考试才能“上岗”。

　　此外各公司未来将要开展的业务也各不相同。北京外航服务公司正在紧急招聘的有去国外油田工作的石油天然气专业的中、高级技术人员，去日本、新加坡的专业技术人员、厨师；去韩国、阿联酋、以色列的建筑工人、马来西亚航空公司的空乘服务人员等。在日本设有办事处的北京金吉列出入境咨询服务有限公司的策略是高端人才+低端人才“两条腿走路”。该公司第一批赴日研修生出国前培训正在进行之中，其中除包括农业、水产加工、服装、工业等方面的人才外，还有程序员等较高端的人才，此外该公司以后还会运作去韩国的农业研修生、赴新加坡的家政服务人员等等。北京外企人力资源服务有限公司将运作赴日韩的IT业工程师、赴欧美的模具设计工程师等人才。

　　中介机构能提供哪些服务

　　根据劳动和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局联合发布的《境外就业中介管理规定》，合法的境外就业中介机构应该具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度。境外就业中介机构可依法从事下列业务：为中国公民提供境外就业信息、咨询；接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员；为境外就业人员进行出境前培训，协助办理执业资格证书公证等手续；协助办理出境所需护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件；为境外就业人员代办社会保险；协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等维护合法权益。据了解，许可证自发证之日有效期为三年。(文/本报记者 摄影/本报记者娄启勇)