本报佛山讯记者9月5日从佛山市禅城区教育部门获悉：禅城区教育系统今年彻底打破本地生源师范类毕业生的保护性就业政策，留出编制，多引进外地骨干教师，以提高教师队伍素质。这意味着往年本地生源不合理的包分配现象没有了。

　　佛山市教育部门以前有个不成文的政策：对禅城区生源的师范类本科毕业生，原则上是百分百安排工作，在这个政策下，来自禅城区的师范生就算成绩很差、业务能力不强，工

作都不成问题。

　　对禅城区毕业生的特殊保护，意味着缩小了引进外地骨干教师的渠道。禅城区很多中学的校长一谈到这个问题都很无奈，他们经常眼睁睁地看着自己非常想要的教师进不来，不想要的老师却没有办法拒绝。市三中副校长邓矢平就说：“学校没有人事权，这个人不想要，但是因为他是佛山生源，为了稳定，就一定要安置，想要的外地骨干教师因为没有编制进不来。”

　　禅城区教育局今年彻底取消了这项保护措施，在大学期间，今年有五科以上补考的毕业生原则上不予接收，学习成绩不好的毕业生也当不了教师。禅城区教育局局长邝锦耀总结说：今后我们要的就是优秀的师范生。

　　本地生源师范类毕业生保护性就业政策的打破，对于佛山市本地师范生而言有压力也有动力，获悉这一消息的学生就表示：要加倍努力学习，提升自己的综合素质，以适应这一变化。

　　佛山科学技术学院大三学生蔡如早，她读的专业是师范类思想政治专业。虽然当初考大学时并不是很喜欢师范类专业，但是现在她觉得很不错。她说：“做老师现在是个好职业，我们这个专业也不错，从以前师兄师姐们就业情况看，自己这个专业在全校就业率中排第二。”

　　现在，面对新政策的出台，蔡如早表示：条件提高了，对就业有难处，意味着要学更多的东西，这是个新的挑战，今后要对自己提高要求。

　　禅城区教育局还计划：放开外地骨干教师的引进，以前像限制教师夫妻双方都要符合条件才能引进的，现在只要单方面符合条件都可以引进。至于引进的骨干教师，就必须具备四个条件，即本科以上学历、中级以上职称、带有科研课题在身、是当地骨干教师培养对象。邝锦耀局长进一步表示：在人才引进方面要向学校放权，今后人事权将下放到学校，面试、试教等都由校长来定。(丁华周军)