世事变化令人莫测。虽然上周网易的股票涨到57美金，但依旧没有办法立刻让IT业恢复几年前的风光。人是物非，当年的5位数字高薪，对今天的许多人来说，几疑是梦境。时过境迁，如今在IT业继续奋斗的，是些什么样的人？他们对IT业抱着什么样的梦想？IT业还是他们奋斗的动力源泉吗？

　　我依旧看好IT

　　沈小姐 某知名IT公司高级主管

　　IT其实分很多领域，本身就产业来讲，可能目前是不太景气，但从薪资角度来看，IT人的薪水还是最高的。我觉得，IT行业不是靠产品产生价值，而是靠一群人将自己的创造力发挥到极致，不断有新的灵感注入产品创造价值的。从这个意义上说，IT业永远也不会衰退。只要不断地为市场推出新概念的产品，赋予它们不同的含义，就能激活市场的购买力，不断开拓潜在市场。比如说从过去一般用来通话的手机产品发展到现在的各种手机产品，不仅有彩屏，还有拍照、录音甚至摄像等功能，它甚至还改变了人们的沟通方式和生活方式。

　　即使这个行业对人才有一定的限制，也会使一些身在其中的IT人面临挑战，重新选择自己的职业。但我听过这样的一句古话，“变则通，通则久”，惟有这些挑战才能使那些专业的IT人在工作中大放光彩，不断研发出更先进的产品。

　　还是竞争激烈

　　小汪 某通讯公司技术工程师

　　现在的IT行业可以说是个青黄不接的时代，说不上萧条，只是说相比过去几年快速发展的势头，现在的IT业正处于平稳发展时期。因为现在的IT产品在大众家庭中普及率很高，研发IT类产品的门槛越来越低，再加上现在的市场需求量不像过去那么大了，所以现在的IT产品利润率相比往年有下降的趋势，但事实上相比家电产品的情形，IT产品的销售额还是比较高的。今年的IT业产品的利润率可能有10%左右，比起家电产品要好很多。而且国内IT企业要比国外的同行处境要好一些，因为在国外的IT市场饱和度已经很高了，再加上国内企业的生产成本低，相对国外的一些IT公司反而竞争力更强了，机会也更多。像数据通讯这个行业，前景就比较看好。

　　不过要承认的是，现在的IT行业对人才的需求不像往年那么多了，而且要求也比较高。过去是抢人才，只要会编程就能够用你，而现在是要经过几道关来考核。我们公司去年就是几十个人当中才招了一个，不仅要看你的学历，教育背景，也要看你会不会做事，能不能马上为公司创造价值。

　　IT业的三种标志

　　周先生 安家网项目经理

　　2000年7月，我从湖南来到上海，离开了原来的城市和生活圈子，一切都得从零开始，之前我从事过咨询，媒体和房地产等行业，现在则致力于网站建设。

　　在IT的世界里，主要有三个层面的人员，分别负责技术、市场和公司管理。

　　人们常笑言技术型的人很好分辨：视力不佳，皮肤苍白而且较瘦，都是长期面对电脑造成的，为人往往很孤傲，只有在技术上比他强的人才能让他侧目；

　　负责市场的人相对比较活跃，因为他要和各种人打交道，交际沟通能力是不可缺的，从性格和能力和身体状况上来说，男性似乎更适合一些，女性一旦从事这个行业，很多本性都会被磨掉啊(我声明，我并不歧视女性)！

　　管理人员起的则是桥梁的作用，有些管理人员本身是从技术人员一步步走来的，他管理时最大的优势就是能够清楚地知道项目出现技术问题的地方究竟在哪里，而有些管理人员是从做市场开始而逐渐步入管理层的，他深知客户的利益和要求，但他的缺陷在于因为本身不太懂技术而有时必须把技术人员带在身边。

　　要想在IT业立足，以上三者都不能缺。IT业实在是一个累人但具有挑战性的行业。作为从事IT业的人员则必须对自身的性格，知识水平和身体状况等有清楚的认识，将来才不会后悔甚至产生“入错行”的感叹！

　　IT没什么了不起

　　邵先生 讯达网络科技发展公司职员

　　我觉得大部分的人对于IT这个词，听的很多，看的很多，但是说到了解，却非常少。所以几年前这个词儿才出来的时候，一听说某某某从事IT行业，就觉得玄妙高明的不得了。这几年IT泡沫算是好了点儿，但是说到这个行业，还是以高技术高水准来看待的。我当年学习这个专业，其实多少也是冲这个光环去的，还带些理想化的成分。但等真正进入了，才发现它其实也是一门非常普通的行业。同样是和机器打交道，IT业的技术人员同机械工程师这类的职业并没有更大的区别。IT人才至今非常紧缺，IT业所需要的人才要求比较高，也许就是这些因素加起来，才形成了人们对于IT业从业者的神化吧。(文/胡莹 周敏 琚斯佳)