晨报讯(记者李健) 昨天上午，来自北京十多所高校的80名博士生参加了中关村科技园区海淀园博士后工作站举办的招聘会，19家海淀园博士后分站单位的负责人与有意向的博士生进行了面谈，与合适的博士生都达成了初步意向。

　　据了解，此次博士后招聘会是中关村科技园区海淀园博士后工作站推介职位最多的一次招聘会(共40多个职位)，而来的博士生人数也是最多的。海淀园博士后工作站的负责人介

绍说，作为国内第一个设立在国家级高新区的博士后工作站，海淀园博士后工作站凭借中关村地区的智力资源，依托企业的科研项目，先后与北大、清华、中科院、农大等16个国内一流的科研单位联合培养博士后19名，研究领域涉及高新技术产业的各个主要方面，取得了多项成果。目前，有4位博士后已出站，其中2人留在设站企业成为高管人员，另有8位博士后按期将在下半年陆续出站。同时，有4位博士后正在办理进站手续，26位博士后将通过公开招收的渠道进站。

　　全国博士后管理办公室主任李联伟说：“在目前的区域经济竞争中，对物质资源的争夺已逐渐让位于对人才资源的争夺。《博士后工作“十五”规划》中明确指出，企业博士后是我国今后博士后工作的一个重要发展方向。目前，全国共有900多个博士后工作站，每年有4000名博士进站。从1985年开始实施博士后工作站制度后，全国总共有两万多名博士进站工作。北京是人才和科研单位的聚集地，而海淀园博士后工作站更具有自己得天独厚的优势，在这里担任博士后在企业的导师一般是企业的技术总监或主管研发的副总，也有有博导资格的企业一把手亲自指导的，博士后在科研单位的导师有院士、学科内著名专家学者等。本次招聘会时代、用友、中星等分站的招收人数均在4人以上，这说明企业认识到人才的重要性。同时，多吸收高素质的人才对企业的成长有很重要的意义。”

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　　“博士后”一词不是学历的称谓，它只是指博士生毕业后在企业或科研单位工作实习的阶段，但要与企业签订工作合同，并且博士的报酬也不菲。与正常的招聘工作相比，博士在工作站内要接受博士生导师的指导，并在科研项目上与导师配合。双方所签订的工作合同到期后，博士可选择留下，也可以出站。如果留下，那博士要与企业签订正式的招工招聘合同。