智联招聘最近一项调查显示，已有八成人网上求职，但近五成人只会通过私人信箱申请工作，而非将资料直接贴在网页上。职业顾问说，如何保护求职者个人隐私对网站的诚信、技术提出了要求。

　　这份调查涉及1000多名求职者，学历大多在本科以上。结果显示，82%的求职者采用网络求职，仅16%的求职者还会使用传真、信件和其它方式申请职位，而74%的人使用电子邮件

或网上直接申请，其中选择从私人信箱申请工作的比例高达47%。

　　智联职业顾问说，网络求职可免去奔波之苦，查询职位方便、信息量大、选择面广，能让求职者降低求职成本。但个别网站提供的申请记录在方便求职者查询管理的同时，会泄露求职者和单位的信息。

　　她建议，求职者应尽量使用安全性较高的大型专业网站，后者在密码登陆、邮件通知方面技术成熟。同时，求职者使用私人信箱，要特别注意企业的要求，为防止传播计算机病毒，最好能把简历直接贴到信的正文。(记者徐哲)