日前，上海公布的才市报告显示，随着8月职位数再创新高，曾经的“金三银十”法则，即跳槽的黄金月份仅是3月和10月已不再适用，“职场跳蚤”们找准机会，就能有好“归宿”。

　　数据显示，8月，上海地区的有效职位数增幅达10%以上。其中，旅游类人才的需求量增长最多。数据显示，8月新添旅游类职位近万个，与7月相比，涨幅为57%。有关专家认为，

随着“非典”过去和旅游旺季的到来，该行业招聘人数占总数的比例从5月的0.37%、6月的0.59%、7月份的0.79%跃到8月份的3.56%。据预测，今后两三个月会是旅游人才求职、跳槽的好时机。

　　此外，销售类职位涨幅较快，8月净增岗位接近1000个。从起薪来看，五成以上求职者的薪资主要集中在2000～4499元之间。IT类、工程技术类、市场类职位数的平均年薪都要超过销售类职位，但在高薪段，后者并不比前三者逊色。不难看出，很多公司已愿意打破常规招募高级销售人才，这也变相提升了销售职位的含金量。

　　针对职位需求量的大幅增长，职业顾问认为，由于求职者和单位心态转变，所谓才市淡季、旺季之分逐渐模糊，只要求职者有心换个环境，跳槽随时都可以。不过，他提醒“职场跳蚤”们，必须挑准时机三思而行，否则会越跳越差。