日前，专业人才网站“前程无忧”发布了8月才市报告，除销售类职位两极分化更趋明显外，在职位供需排行榜上，以计算机互联网为代表的强势行业依然排名前列，总体格局没有太大改变。但物流、钢铁、汽车等行业的热度却直线蹿升，成为8月才市的新亮点。

　　据“前程无忧”咨询顾问王女士介绍，目前物流业的人才供不应求，仅上海嘉定江桥物流园区对物流从业人员的总需求量就在2万人以上，其中对高级人才的需求约占总量的5%至10%，对一般管理人员的需求比例为30%至45%。但是，因为物流业的起点比较低，一般具有大专学历便可以进入低端市场，因此低端市场人才竞争比较激烈，而具有跨国物流公司工作经验，英语流利、表达能力良好的高端人才则是凤毛麟角。

　　基础建设项目的进行，直接刺激了建材行业，成为促使目前国内钢铁行业产量和投资迅猛增长的重要因素之一。与此同时，一些国内知名钢铁企业和国际矿业巨头在国内的分支机构也纷纷向人才伸出“橄榄枝”。对人才的需求主要集中在：技术能手、有技术背景的销售人员和市场分析人才几个方面，而国内著名钢铁企业在炉料配比等生产操作车间也开始启用研究生。拥有5年左右钢铁技术背景的专业人才其月薪可达五位数。

　　汽车制造业呈现“井喷”式的增长，直接拉动了零配件及周边产业的快速增长(如自动化设备、汽车电子、座椅皮革等)。由于行业特殊性，用人单位特别青睐有良好的大客户关系的销售管理、公共人才和能独当一面的技术型人才。在自动化设备领域，技术销售工程师也十分走俏。(晨报记者徐虹)