琳达的公司新来了一市场部助理，名陈华，浙江人，本地高中毕业，英国本科背景。他来的那天，总经理亲自欢迎，并交给自己的亲信张主管照顾，据说是浙江某大公司董事长的独子，希望到公司好好来学习学习。

　　张主管保罗自称是北京某名校毕业，家世一般，自称曾经学业优秀，但工作能力看不出有什么过人之处，不过他擅长察言观色，长袖善舞，平时就喜欢表功、抢功，遇到要负责

任的时候推得一干二净，出了业绩汇报得头头是道。他总把“我是个没有背景的人，我相信只有自己的能力最值钱”这样的话挂在嘴上，因此在领导眼里，这个高材生的确是个能人。

　　保罗接受了照顾陈华的任务，陈华便成了保罗的助理。保罗在午餐的时候流露过对陈华的看法：公子哥，靠家里家大业大，到公司来不过是混混日子，说是学习，其实只是“白相”。本着陪公子玩玩的态度，保罗几乎什么任务也没有派给陈华。陈华倒是主动要求具体任务，保罗便布置他撰写新产品市场开拓计划。

　　琳达是市场部的老员工，大部分的计划都是她做的，冷眼旁观之下，发现陈华真是有点斤两的，八字还没一撇的产品，他搜集资料、整理数据、分析同类产品、产品定位分析，一步一步做得有条不紊。

　　总经理召集大家开会的时候，保罗还是老样子说点不着边际的规划和打算，大家汇报完手边的工作，正要散会，陈华开口了：“我的计划做完了，要听一听吗？不过这里面还有一些重要的数据，就是我们目前在全国的销售人员的人数我还没有得到，所以这个计划还有一点缺陷。”

　　总经理倒是疑惑了：“这个产品还没有决定是否生产，怎么就开始做计划了呢？不过这个计划很不错，全国销售人员的人数保罗应该有的吧。”保罗心虚了，连忙打圆场：“有的有的，散会后我来提供。”

　　散会后保罗自然给不出来数据，他从没有认真搜集过这方面的资料。这以后，保罗改变了策略，凡是需要跑腿送资料的活统统配给了陈华，虽然有时一个快递就可以解决。没多久，陈华就离开了公司，到他走的时候，保罗也没有整理出销售人员的人数来。陈华倒是无意间告诉琳达，他发现保罗所谓的名校学历原来是大兴弄来的。

　　最近琳达听说一个消息，陈华爸爸的集团接受了陈华的建议，决定收购公司，很快，陈华就会成为琳达公司新的老板，而保罗再想靠夸夸其谈混日子，估计没那么容易了。

　　陈华和保罗有点像杨过和赵志敬，天才的学生和平庸的老师，老师根本没有本事，也不想栽培学生；学生却能抓住每一个机会成就自己。

　　斑竹点评：平庸的老师给了学生自我学习的机会，就像赵志敬刻薄杨过，两人的冲突间接造成了杨过和小龙女相遇。遇到赵志敬这样的人，幸与不幸，全靠自己。(作者：吕玫)