10月2日下午，由世界石油大会中国组委会、中国石油学会、石油大学主办，石油大学承办的“21世纪石油工业与高等教育国际论坛”在石油大学(北京)翠宫报告厅隆重举行，世界石油大会中国组委会主席王涛博士、中国石油学会理事长邱中健院士和石油大学校长张一伟教授任组委会主席，出席大会的有国内外石油石化企业的高级管理干部、国内外高校和科研院所的专家学者。论坛主要围绕油气工业发展前景展望、油气工业发展困难与挑战、科技创新与油气工业发展、人才培养与油气工业发展等几个方面展开，各位领导、专家、学者就这

些问题发表了自己的看法，广泛地交流了意见，在诸多方面达成了共识。

　　国土资源部副部长叶冬松先生讲话说，“立足国内，开拓国外，鼓励替代，注重节约，保障安全，保护环境，以油气资源的可持续供给支持我国经济社会的可持续发展”是我们不变的能源政策，以后要进一步改善国内投资环境，巩固对外油气合作，使油气合作项目在更大范围内实施，加强科技研究和开发，保护资源，保护环境，促进石油城市和石油工业的可持续发展。

　　石油大学校长张一伟教授在讲话中指出，中国石油工业是发展中的工业，有着广阔的远景，石油大学要在服务石油工业的过程中发展壮大。现代石油工业的发展为高等教育提出了新的要求，学校要更新观念，改善干部队伍和管理体制，调整学科结构，坚定不移地走“产学研”相结合的道路，按教育规律加速大学的改造，培养高水平、高素质人才，协助石油石化企业攻克科技难关，服务他们参加国际竞争，开拓国际市场。

　　中国石化股份公司副总裁牟书令先生强调指出，要把石油工业和高等学校紧密结合起来，学校要强化人才的市场意识，努力研究石油工业、国际社会对人才知识、能力和素质的要求，相应地转变教育思想和观念，改进人才培养模式。中国海洋石油总公司副总经理罗汉先生讲话指出，对21世纪的石油工业，更多优秀人才的加盟是实现中国可持续发展油气资源战略目标的关键，解决新世纪石油工业的人才问题，需要企业和石油院校的良性互动，企业要树立正确的人才观。中海油的人才观就是企业追求价值最大化要与员工实现个人价值最大化形成一种良性互动，通过事业、体制、机制、文化四个要素的优化集成，导入市场价值，链接企业目标，凝聚职业精神，形成一套提升企业人才竞争力的新理念：让事业吸引人才，让体制适合人才，让机制激活人才，让文化凝聚人才。相应地，学校应建立一支高素质师资队伍，培养现代石油企业需要的有全面适应能力的国际化复合型人才。

　　斯伦贝谢公司副总裁、首席科学家Philippe Lacour-Gayet博士更多地强调调整能源结构、保护环境等方面的重要性。CO2引发的“温室效应”应引起我们的足够重视，合理控制CO2的排放、建立CO2的地下储集库等是地球科学家和石油工程师们面对和亟需解决的问题。印度国家石油公司总裁R.K.Dutta先生也指出，采用新技术去开发边疆地区的油气资源和提高发现率是解决能源需求过程中的两个选择，全球对环境问题的高度关注也对石油工业提出了新的挑战；为满足石油行业的全球化战略，加强石油工业与高等院校之间的合作就成为一种必然趋势，关键是要建立和提供这样的媒介或桥梁。

　　论坛上，还有蒙古石油局局长Davaasamguu Otgonbayar先生、中国石油总地质师、勘探开发研究院院长贾承造博士、韩国资源研究院院长Tai-Sup Lee先生、俄罗斯古勃金国家石油与天然气大学校长Alabert Vladimirov教授、美国科罗拉多矿业大学校长John Trefny教授、中国地质大学校长赵鹏大院士等就石油行业和高等教育方面的热点问题作了精彩的论述！论坛为石油企业和高校间的交流提供了契机，对石油工业的现状和前景有了进一步认识，对高等院校的发展模式和教育体制提出了更高的要求，也为人才培养指引了方向，论坛最终取得了圆满成功！