作者：Nunzio Quacquarelli(剑桥大学硕士，沃顿商学院工商管理硕士) Monisha Saldanha (哈佛大学工商管理硕士)

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　　从全球范围来看，MBA毕业生的平均薪水在过去的7年里(1996-2003)上升了16.5%。商学院预计在2004年还会继续增长，由于服务业的反弹，亚洲和北美地区的MBA薪水会上升显著。

　　以下图表显示，2002年，MBA的平均起薪(年薪)自2001年的高点回落到1999年的水平。但是，2003年又重拾谨慎上扬的势头，上升幅度达到了2%。而在不同地区，上升的幅度又略有差异(见下表)。

　　美国沃顿商学院就业服务部主任Peter Degnan承认，“最近几年，我们的MBA毕业生进入咨询和银行业的数量减少了，平均年薪也出现了下滑。但是，在2003年，我们看到咨询市场重拾升势，这必将带来平均年薪的快速跃升。”

　　在欧洲，曼彻斯特商学院就业服务部主任Alison Edmonds认为，“尽管咨询业的招聘规模仍然大大低于过去的水平，但是，它的颓势已经扭转，这将对MBA毕业生的平均起薪产生积极的作用。”

　　企业更青睐于使用和业绩表现挂钩的奖金措施来回报员工。奖金数额还保持在平均18097美元的高水平。

　　从反馈的数字分析，招聘MBA的企业相信在2004年的第一季度会出现市场需求的反弹。2003年伊拉克战争告一段落之后，许多企业开始解除2002年秋以来的招聘冻结制度。

　　这对已经完成MBA学习的学员无疑是个好消息。即使是在目前的就职环境下，MBA申请人仍然发现，他们读完MBA后的薪水要超过读MBA之前。以下图表显示，MBA学位仍然标志着一种特定的身份和薪水标准，这使追求得到这一学位的选择变的有吸引力。

　　上图显示，从美国和西欧地区MBA候选人获得的数据，他们的平均年薪为37500美元。而对应的，从表中列出的商学院毕业生薪水看，可以达到90000-105000美元。这一数据表明，进入顶级商学院的候选人在获得MBA学位后，可以获得双倍的薪水。