日本大学生求职充满艰辛。据有关调查显示，平均每名求职大学生要经过16家公司的笔试、面试等各种各样的考试，最后确定的公司平均每人有两家。落实到具体人身上，则是几家欢乐几家愁，条件好的可能会被多家公司抢着要，条件差的跑断腿也无人问津。

　　日本大学毕业生每年有四分之一找不到工作，即使辛辛苦苦通过各种考试找到了工作，因感觉不理想在工作三年内辞职者就达30%。日本企业的用人观念也在变化。一味服从的人

越来越不能适应新的形势，有理想、独立性强、有创造力、有干劲的人越来越受欢迎，特别是一些风险企业，大多是经营高新技术，无成功经验可循，这对大学生如何塑造自我提出了更高的要求。(何德功)