金秋的人才市场犹如9月的气候，让供需双方感到惬意：活动形式多、单位多、岗位多、成功率高。10月10日杭州市人才市场节后首场人才招聘会的进场单位同比增加了四成；同时据省人才市场消息：9月份，进入省人才市场招聘的单位达1412家，提供各类岗位17452个。单位进入市场的数量较8月份又提升了11.6%。

　　近期的招聘会延续非典疫情结束以来的旺势，单位多，岗位多，让各类应聘人员喜上

眉梢。9月份，省人才市场共引来各类应聘人员30000余人，网上招人、应聘更是如火如荼，浙江人才网每天的访问量保持在7万多人次。网上每周新增单位120多家，新增岗位3100多个，新增入库简历4300多份。

　　从排行榜上看，营销类岗位仍挺立不倒，达2565个；经营管理人才仍保持“俏”势，达2179个；机械、机电一体化等工业、工厂类人才位居老三，有1875个；房地产类位居第四，达1752个；位居第五的财务类人才仍然需求庞大，有1673个。同时招聘也不难，许多单位通过信息张榜这种形式就满足了需求。其后分别是计算机、电子通讯、文职类、医药化工、国际业务类。这10大类岗位需求占到总需求的85.8%。

　　金秋十月，人才市场仍将好戏连台，外资企业人才招聘会、中高级人才招聘会等层出不穷。同时省人才市场从10月国庆长假后继续推出每周三高级人才专题见面会，为用人单位招聘高层次人才提供多层面的交流平台和服务载体。(石其富 陆春)