尽管职场有金三银十的说法，但日前“前程无忧”发布的才市及薪资调查结果却很难让IT人才满意。

　　虽然IT职位需求数是增长的，但这种增长速度所引发的职场效果并不是很明显。无忧

指数统计表明，与去年同期相比，今年9月IT职位需求数增长了41%，增长速度在各大类职位中处中等水平。但从今年第三季度的人才需求情况来看，IT职位仍然仅占市场份额的13%。在今后很长一段时间内，如果没有强劲的利好消息刺激，很难改变此种格局。

　　职位需求的蛋糕是在增大，但速度远远跟不上求职大军的迅速膨胀，于是招聘者的眼光和要求也水涨船高。几年前，能架设小型的局域网，调试几个台式机已是高手，而现在怀里揣着大把认证，会编一些热门语言的程序也可能找不到工作。那些只有理论知识，但没有特长的IT人，今后的职场路不会好走。

　　据无忧指数9月的最新统计，京、沪、深和穗的IT职位需求量占了总IT职位需求量的81%，仅有19%的份额留给了其他城市。

　　北京作为中国IT的中心，职位需求量又占各城市之首，成为众多IT人争抢的目标。但是，薪资调查显示，北京的职位薪资主要集中在1500元以下薪资段和2000元至2999元薪资段，含金量并不高；相反，上海和广州高薪段的表现都优于京、深两地。可见，北京的IT职位需求虽多，但薪资并不是很高。同样，在以金融业、制造业和商业等传统行业为主的上海，IT人才竞争亦相当激烈。(晨报记者徐虹)