近日，中华英才网(www.ChinaHR. com)发布了9月份的就业指数，9月职位发布总数92597个，就业指数152.76点。综合7、8、9三个月的数字，可以看到第三季度的人才需求与第二季度相比有所下降。各职业类别的具体情况是，工程技术研发、销售业务拓展、市场广告公关、行政文员翻译、经营和项目管理仍列在热门职业的前5位。财务审计、设计创意人才列第6、7位，其中，财务审计人员的需求较上一季度有所上升。排名在8、9、10位的是教师医生、咨询分析经纪人、生产质控安检，与第二季度相比，咨询分析经纪人由第二季度的排名1

2位升至第9位，后勤采购物流人员在第三季度被挤出了10大热门职位。

　　在第三季度热门行业榜单上，居于霸主地位的仍然是计算机信息服务业，之后依次是广告传媒文化出版、咨询专业服务、电子、电信、金融投资保险、建筑房地产、教育文化科研、制造业、医疗。金融投资保险、教育文化科研由第二季度的9、10的位次上升到第三季度的6、8位。制造业由第二季度的第6位下降到第三季度的第9位，房地产业人员需求由第二季度的第4位下降到第三季度的第7位。

　　与私营企业、外资企业相比，国内上市公司发布的职位所占比例相对较少，但对于求职者来讲，上市公司却是极具吸引力的招牌。第三季度，国内上市公司发布职位8761个，比上季度也有所下降，但下降幅度较小。其中计算机信息服务、电信、电子行业的上市公司发布职位量最大，而国内上市公司中的制造业、金融投资保险、消费品、建筑房地产商业中心、贸易进出口、商业零售、酒店餐饮娱乐休闲服务行业人员需求也较旺盛。

　　在外资性质的招聘单位中，除了计算机、电信、电子之外，医疗、能源和咨询业的职位发布也很热门。9月份医疗行业的职位发布在第三季度排名第10,共发布职位13001个。从行业的发展趋势来看，医疗行业是成长性很好的一个行业，随着业务的拓展，医疗行业对人才的需求量也在放大，而且从报酬上该行业也可以与计算机、电信等行业媲美。

　　与10大热门行业相比，贸易行业的人才需求一直比较平稳。根据中华英才网对外贸行业人才需求的数据监测，9月份，外资的贸易公司人才需求占21.03%，合资外贸公司占21.06%，国内的上市公司中的外贸公司占7.03%。在贸易进出口公司中，需求最大的三类人才是销售、技术和行政人员。(崔玉蓉)