本报福州10月22日电 (记者陈强)今天上午，厦门国际银行的招聘人员专程前往福建金融管理干部学院，面试将于明年夏季毕业的20多名学生。

　　在大学生就业难的形势下，用人单位挑选毕业生的余地较大，为何还要提前到学校“预定”毕业生呢？厦门国际银行的招聘人员告诉记者，虽然就业市场对用人单位有利，但我们希望占据主动，提早介入，以便挑选到最优秀的毕业生。

　　福建金融管理干部学院是一所以培养成人本专科、高职高专、中专生为主的学校。据有关人士介绍，该校近年来全日制毕业生就业率均在80%以上，中专毕业生更是供不应求。院长林嗣明教授认为，在激烈的就业市场竞争中，高职生、中专生尽管学历较低，但只要认清自身定位，也可以扬长避短。首先，正因为其学历相对较低，这部分毕业生在应聘时多半心态务实，不挑挑拣拣，签约率高；其次，他们安心从事基层工作，稳定性强，用人单位成本较低；再次，他们年纪较小，可塑性强，容易适应不同岗位。