上海不仅要到香港揽才，今后两地还将实现部分专业资格互认。昨天，上海市人事局表示，“东方明珠”上海与“东方之珠”香港的人才结构将呈现共同发展的新局面。

　　在昨天举办的沪港专业团体专业人士见面会上，上海市人事局有关人士说，两地在C EPA原则框架内，将进一步促进专业资格的互认。香港专业人士符合规定条件，均可报考国家的专业技术人员职业资格考试。对具备申请对方资格的个人，采取相同科目免考、不同科目

加考的方式获得相应执业资格，并允许按照两地法律规定执业。上海实行地方执业资格的领域，对已在香港取得相应执业资格的专业人士，均可在沪执业。

　　见面会上，上海还向香港招聘1015个职位，其中中高级管理和专业占到总数77%。年薪在10万—20万元之间，部分职位提供住房或住房补贴、交通工具、保险等福利。(记者徐哲)

　　相关链接 七项措施促进人才交流

　　●吸引香港专业中介机构进驻上海；

　　●上海人才中介行业协会与香港人力资源管理协会等定期交流，上海定期组织专家、学者，到香港开展学术交流，增强相关专业领域的沟通；

　　●定期举办沪港人才高级论坛暨洽谈会；

　　●设立香港专业人才来沪工作咨询服务机构，为他们来沪工作提供出入境、居住等方面的咨询和服务；

　　●争取用3年时间将公务员挂职交流培训的领域从目前的环保、道路管理、市政建设扩大到其他领域，人员数量增加到每年50人左右；

　　●上海将遴选博士后科研项目定期在港发布，招收香港博士到上海做课题研究；

　　●建立面向港才需求信息发布制度，及时发布对香港人才需求的行业、专业、职位、待遇等综合信息。