上周，北京首要资源商务咨询有限公司发布了9月份高级人才需求指数，报告指出9月份中国企业和在中国的外国企业对高级人才的需求都比上个月有增长，而且作为对中国整体经济增长和消费者购买力增加的一个回应，今后还会一年一年增长。

　　与2002年同期相比，在9月份中对高级人才的需求增长了35%，比8月份也增长了16%。而9月份上海对高级人才需求的低迷状况反映了一个事实，北京作为中国主要经济动力正在把焦点从上海拉回来。

　　E.LConsult的中国区董事长兼总经理白乐之认为，“北京对高级人才需求急剧上涨的部分原因与奥运会的基础设施项目有关，如设计、施工、建设、道路建设和水治理工程。”而从对高级人才的需求状况，可以分析出经济发展的大趋势，比如对技术人员和非技术工人的招聘与资本投资的方向。

　　白乐之说，由奥运会给北京带来的需求将会持续到2008年。目前以奥运会为大背景的招聘已扩展到对销售、管理、技术人员及工程师等高级人才的需求，上个月全国的需求增加可以部分地归结于每年这段时间内的正常增长，因为企业要为下个季度做好准备。而中国目前的经济增长正在逐渐转移到市民收入的提高，而由于中国消费者购买力的增长使中国成为很有吸引力的市场。这些都变成了推动中国对高级人才需求的原动力。

　　从去年9月份开始，金融行业人才需求一直在下降，但在今年的8月和9月间反弹了19%。上个月的增长在某种程度上是由于国内和外资企业对内部财务控制的重视造成的。需求现在仍在增长，因为各行业在开始准备下一季度的工作和年度报告。

　　在高级人才中，与上月相比对技术人才的需求上升最快，飙升了54%，其中北京涨势最明显，而且去年以来一直是持急剧和稳步上升的趋势，据分析这是因为在全国范围内，很多企业都雇佣工程技术人才来加强质量管理，改善操作、生产和设计。北京的增长部分原因是与奥运会项目的建设有关。

　　与上一年和上个月中相比，高级管理人才的需求稳步增长，增加了22%，其原因是新公司的成立和现有企业的增长，尤其体现在市场营销、广告策划等服务行业。而IT行业则继续下降，幅度为16%，白乐之说：“IT行业经过竞争、淘汰、合并等阶段的发展和上个世纪IT繁荣的结束，开始趋于稳定，是造成需求下降的部分原因，不过市场对于网络管理人员的需求还是有的，但已不再是IT爆炸的年代了。”