55%的大学毕业生不清楚自己适合何种工作，30%的人认为将来自己工作无法适应外界变化，33%的人觉得未来没有前途……大学毕业生求职正面临对自我缺乏了解和自信心不足的盲点。

　　日前，南京团市委对南京几所高校的1000名大学毕业生进行了以“工作素质”为主题的问卷调查，结果发现，自知能力强、自信心足的大学生实在太少。在“你认为不好找工作

的原因是什么”的问题下，认为自己能力不够的大学生竟有370人，认为竞争者太多自己无法胜出的有350人，这两个群体占了总数的72%。在“知道自己想做什么类型的工作吗”的调查中，只有45%的被调查者表示清楚，对此表示彷徨的超过10%。

　　团市委有关人士认为，大多数大学生们不愿挑战太困难的工作，也不知道自己的真正兴趣在哪里。他们找工作过程中，把薪水和工作地点看得比个人兴趣及锻炼能力更重要，这或多或少反映了目前大学生们求职中矛盾复杂的内心。如何提高大学生的综合素质、帮助他们建立恰当的评价体系，并强化其社会认同感十分重要。(记者许小红)