在近日举行的几场人才招聘会上，记者接连遭遇“流动招聘者”：他们没有固定招聘摊位，更没有公司介绍和岗位说明，却大模大样招起人来，还有人“单兵作战”，穿梭于才市间四处“拉人”。

　　在一次综合人才交流会上，几名“流动招聘者”看到一个空摊位，迅速“鸠占鹊巢”，布置起自己的“展位”，应聘者不辨真伪，纷纷上前咨询、递简历。见保安巡逻过来，他

们马上“卷起铺盖”走人。为何不正大光明设摊招聘？一家公司的“流动招聘者”回答振振有词：“设摊成本太高，还不如打游击战！”

　　据悉，在人才市场设摊的费用通常一次在500元至800元间。为省钱，“流动招聘者”各显神通。某才市，一位40多岁的妇女进入了记者的视线。她穿行在人群中，不住打量过往的求职者，很快“铆牢”一位由母亲陪来应聘的大学生，观察了一会儿后迎上去：“工作没找到吗？到我们广告公司来试试吧，业务员待遇很好，还有海外出差机会呢……”见对方有兴趣，便不失时机地从包中取出名片，还要走了对方的简历。记者注意到，临近中午，这名“流动招聘者”已经拿到了十来份简历，对象多为应届毕业生和外地求职者。

　　应聘者对“流动招聘者”不知根底，一旦受害，往往投诉无门。日前，应届毕业生小周在招聘会受到一家医药销售公司的青睐，约他两周后参加面试，面试时，主考官“提示”他：“在我们公司做事，最主要是拉关系，找亲眷、朋友、同学，还可以在小区门口摆摆摊头……”小周听后回绝了这家公司，却接连接到类似公司的招聘电话，令他烦恼不已。当他向招聘会主办方投诉该公司，被告知该公司根本不在设摊名单之列。小周方知自己遭遇了“流动招聘者”。

　　据市人事局有关负责人介绍，“流动招聘者”通常扮作应聘者，花钱买门票入市，主办方很难识别他们。对于正规的招聘者，主办方会在招聘前即要求他们出具工商执照等相关证明，并进行检验；进入现场后，也有保安巡逻检查。才市有关负责人提醒应聘者，参加招聘会除了别理睬“流动招聘者”的搭讪，不要被他们的甜言蜜语所迷惑外，投放简历也应“有的放矢”，别在每个摊位都留下自己的个人资料，谨防“信息失窃”。(本报记者栾吟之)