12月1日，“全国人才市场高校毕业生就业服务周”在武汉的活动——武汉人才市场人才招聘大会，在武汉科技会展中心举行，这是一次面向武汉地区2004届毕业生的大型公益性人才交流会，供需双方免费入场。

　　招聘会上午8时半开始，截至上午10时，进场应聘的毕业生已经达到6000多人。全天入场毕业生近1万人，用人单位共144家，且全部来自武汉，共提供招聘岗位5000个。出乎主办

方意料的是，从上午8时半到10时，已经有千余名毕业生和用人单位达成就业意向。

　　武汉市人事局流动调配处、武汉市政府大中专毕业生就业管理办公室王星处长说，武汉是教育高地，但本地人才需求量有限，因此，武汉高校毕业生“孔雀东南飞”、“墙内开花墙外香”的现象很普遍。比如，2004年武汉普通高校就有13万名应届毕业生，但武汉市本身能提供的就业岗位大约有3万个，有10万毕业生就业需要分流。

　　因此，在这样一个全部由武汉本地用人单位组成的招聘会上，开场1个半小时，就有千余名毕业生达成就业意向，这样的速度和数量是罕见的。王星说，往年，像这种全部是本地用人单位的招聘会，往往是毕业生的第二选择，现场远没今天这么火暴，很多人的第一选择是北京、上海、广东。

　　为什么愿意留在武汉的毕业生多了？王星分析，一是武汉的经济增速较快，给毕业生的发展空间越来越大。二是今年的就业形势严峻，2001年，像华为、中兴这样的高科技企业，在武汉大学、华中科技大学是一个班一个班地带走毕业生，而现在华南地区高新技术业来武汉要人的单位较前两年大大减少，招聘规模也缩小了。

　　据了解，过去，武汉地区高校毕业生就业首选是广东，可这几年，随着上海、北京、江浙等地进入门槛的降低，武汉高校毕业生去上海、北京、江浙的人越来越多，尽管总量去广东的最多，但去上海、江浙就业的增长最快。

　　但王星并不很赞同这种速战速决的就业方式，“嫁的最早的未必是最漂亮的”。(记者从玉华)