在20世纪70年代中期，日本的经济发展便已跻身世界最发达国家行列，实现了现代化目标，成为一个富裕社会。对它而言，现代化是“过去时”。

　　中国自改革开放以来，开始向现代化目标全面迈进，经过20多年的努力，我国的现代化正处于起飞阶段。对于我们来说，现代化是“正在进行时”。可以说，处在现代化与后现代化状态下的不同社会，其成员的价值观念和社会心态必然存在明显差异，例如在积累与消

费、勤勉与放松、劳作与休闲、精英化与大众化、追求效用与寻找意义等方面都可能处在不同的向度上。这种差异自然也会在职业观中具体呈现出来。

　　一般而言，一个处在现代化起飞阶段的社会，是从先前机会缺乏的时代进入到机会剧增的时代。因此，必然激发起社会成员日益变得强烈的成就动机，这一特征在择业方面会表现得尤为突出。调查结果显示，在择业标准上，当今中国青年对“能发挥能力和个性”的选择排在最高序位上，选择“为了成为成功人士”的中国青年比例是日本青年的3倍。这些显著差异表明，置身在一个富裕社会中的日本青年更注重的是平常化、轻松化的生活。因此，在择业标准上选择“工作有趣”的序位最高，想当成功人士的比例只是中国青年同项比例的三分之一。

　　强烈的成就动机，会使青年在事业与生活这两个重要人生选择上有所偏重：更倾向于追求事业成功而一定程度地忽视个人生活尤其是家庭生活。这也是认同“为了晋升可以牺牲一点个人生活”这一看法的中国青年比例是日本青年的两倍多的原因所在。与此有关，对于“是选择事业还是家庭”这一问题，中国青年选择“家庭”的比例只是日本青年的三分之一还少。

　　在具体的职业活动及其进程方面，两国青年之间的差异较大：中国青年选择比例最高的是“成为公司的中心人物，积极而紧张地工作”，即表现出一种追求竞争的取向，而许多日本青年则选择“成为和大家关系都很融洽的人”，则表现出一种寻求和谐的取向。

　　现代化的文化动力常常是与对个体潜能和价值的重视相联系的。从传统向现代的社会转型在价值观念中就表现为个体取向的逐渐增强。这一点在中国青年身上鲜明地表现出来：就极为重要的就业目的来看，与日本青年相比，中国青年表现出了更强烈的“希望证明自己的能力”的需求。

　　与价值观念中个体取向增强趋势相关的是，人们的自信心、独立意识和个性的高涨。可以看到，中国青年更多地认为“自己有信心在工作上受到好评”、“即使上司不说，也会通过独立思考做工作”，表现出了更明显的进取创新取向。而日本青年更多地“喜欢做一成不变的工作”、“会好好听取上司和同事的意见”，表现出更明显的求稳守常取向。

　　链接：

　　日本青少年研究所实施的一项有关日中青年就业意向的调查表明：日本青年倾向“追求稳定的生活”，而中国青年则倾向“重视个人价值的实现”。

　　在择业标准上，日本受访青年选择最多的为“工作有趣”(56.2%)和“能发挥能力和个性”(54.6%)；而中国青年选择最多的是“因为能发挥自己的能力和个性”(64.8%)和“认为公司有发展前景”(56.6%)。值得一提的是，选择“为了成为成功人士”的中国青年比例为21.9%，而日本青年只有6.7%。

　　对于“你想做一名什么样的职员”，中国青年选择比例最高的是“成为公司的中心人物，积极而紧张地工作”，而许多日本青年则选择“成为和大家关系都很融洽的人”。并且，有18%的中国青年认为“为了晋升可以牺牲一点个人生活”，而只有8.2%的日本青年这样认为。

　　另外，很多中国青年都认为“自己有信心在工作上受到好评”、“即使上司不说，也会通过独立思考做工作”，而更多的日本青年愿意选择“喜欢做一成不变的工作”、“会好好听取上司和同事的意见”。(沈杰/中国社会科学院社会学所)