在当前的各类招聘信息中，招聘“企业策划”、“广告策划”、“投资策划”等策划人才的信息越来越多。据统计，我国从事策划以及相关行业的人员总数高达270万人，但其中经过培训并取得相关职业资格认证的人员寥寥无几。有关专家预测，到2005年，我国至少需要10000名国际商务策划人才。目前，参加明年3月统考的国际商务策划师(WBSA)认证，今年的最后一期培训班即将开始。

　　报考人数上涨北京通过率最高

　　记者从负责WBSA北京地区培训与认证工作的北京策联商务顾问行了解到，今年北京地区参加培训和认证的人数比往年都有较大幅度上涨。截至今年11月，北京地区参加培训学习的人数就已经达到了200人，北京地区今年一年参加培训的人数是过去4年人数的一半。

　　除了报考人数增长外，在今年3月份的全国WBSA中级统考中，北京地区的考试通过率创记录地达到了80%，远高于国内平均水平，WBSA中国区的第一名和第三名都在北京。而最引人注目的是，在过去几年举行的全国统考中，北京考生3次夺得全国第一名。

　　对此，北京策联商务顾问行总经理冯红成先生分析认为，尽管北京的经济实力在全国不算最强，但是北京地区人员的教育水平、综合文化素质在全国遥遥领先。另外，北京地区是全国最早开展WBSA培训认证工作的地区，经过几年的发展，其教学水平在全国也处于领先地位，培训工作经验最为丰富。

　　女性独具优势比例不断增大

　　WBSA刚进入中国时，参加培训认证的学员几乎全是男性。但是记者从北京地区学员名册中看到，近两年来参加培训的女性的比例不断增大，而且成绩日益突出。对此，北京世策联商务策划咨询中心主任周培玉认为，女性从事策划工作拥有很多男性所不具备的独特优势。女性丰富的想像力足以成为创意的源泉；而女性最大的特点就是思维细腻，策划过程涉及产品创新、销售推广等诸多方面，女性缜密的思维方式往往能够抓住男性常常忽略的环节，做到防微杜渐；同时女性比男性更具亲和力，在公关和交际方面比男性更有优势。世界策划师协会秘书长苏珊，也是一位年仅30余岁的女性，却在同时为世界500强中2/3的企业提供策划咨询服务，已拥有上亿元的个人资产。有专家预测，女性将成为WBSA未来培训的主体。

　　职业要求较高本土人才多凭经验

　　世界商务策划师联合会轮值主席史宪文教授认为：商务策划师必须是具备丰富的商务经验且善言谈或笔谈；善独立思考且洞察力和创新意识较强、能产生好点子或新建议；熟悉行业的运行机制且有行业发展战略眼光、能帮助本企业克服转型危机；总是能够在各自领域不断提供新创意、新设想，能够发现更有战略价值的新领域、新课题、新产品，不断形成“人无我有”的优势。

　　周培玉认为，我国有很多优秀策划师具有过人的综合素质、独到的战略眼光和决策实施过程的个人魄力，但是绝大多数策划人员都是凭个人经验工作，没有形成特性的理论思维模式，更谈不上依照理论对自身的实践工作进行指导。而特定策划的产生和实施有其特定的外部环境，一但外部环境发生改变，以往的经验往往会把人引入歧途。

　　培训重在梳理知识优秀人才缺口很大

　　周培玉强调说，参加WBSA认证培训，获取高薪是其次，最主要的是WBSA能够为学员进行知识梳理，帮助建立理论框架，是一个理论升华的过程。并不是告诉学员做什么，而是教学员如何学习、总结自己，如何存储、提取自身的实践经验，然后再教学员如何用这些商务经验去指导新的实践。经营创新型的人才的素质，就在实践到理论、理论再到实践的过程中得到提高。学员构建了自身的理论框架以后，懂得在变幻莫测的商场上寻找规律，从而更加准确快捷地把握商机，使自己的策划更加完善。

　　虽然目前北京越来越多的人已经认识到了商务策划师职业资格培训认证的重要性，参加WBSA培训认证的人数也逐渐增多，但是，北京地区的从业人数还是远不能满足社会的需求。有些企业给策划人才开出的年薪高达十几万元甚至几十万元，但是还是苦于找不到合适的人才。据统计，北京市有策划咨询单位7000家，以每家需要3位策划人员计算，总共需要策划师21000人。再加上北京大大小小的企业单位都需要策划人才，北京总共需要合格的策划师不下5万人。而目前，北京市获得中、高级证书的人员只有180名，需求缺口仍然很大。