正当人们对白领、蓝领、粉领和金领这些新造词眼津津乐道之际，“领族”又诞生了新成员，而且这位成员的出现享受了上述诸“领”所不及的待遇。上周末，以“职业与经济发展”为主题的首届灰领国际论坛召开，吸引了国际劳工组织就业战略司司长、中国国民经济研究所所长和来自美、德、澳、芬的18位政府官员、专家学者和工商界人士参加并分享了各自的真知灼见，可见“灰领”于社会，乃至世界经济之作用的举足轻重。

　　另一方面，这一概念的提出也冲击了许多青年“唯做白领欢”的择业思想，“小白领的生活水准可能还不及灰领呢！”一位专家毫不留情地指出。为此，记者采访了市劳动和社会保障局职业技能开发处处长陈锡娥和市职业培训指导中心的相关人士，更加清晰地勾勒出一个当代时髦灰领形象。

　　白领+蓝领≠灰领

　　长期以来，人们习惯于把从事管理层的工作族称为白领，把操作层的工作人员称为蓝领，对两者兼顾的“中间层”却没有一个比较合理的称呼。

　　陈处长解释，灰领内涵定义困难，灰领是一种新人才类型，它不是蓝领向白领的过渡阶层，而是有独立智能结构、职业特征的人才类型，有较高知识层、较强创新力和熟练技术掌握力。他们能把传统的技能和新兴的技术很好地相结合，并创造出新的东西。

　　她还提到，传统产业中如果一旦与现代信息技术“沾边”，那从事相关工作的人员就是十足的“灰领”，比如传统的机床车工和现代的数控机床操作员，他们需要通过操作电脑甚至是对程序的设定完成对机床生产的控制。

　　其他的一些新兴信息和通讯领域出现的新职业就更是灰领没商量了，如IC芯片制造、IE技术等。灰领和其他“领族”并无明显的区分边界，它还不能构成职业的代名词，因为其中还包括了在某些职业中必不可少的技能，如对3D等动画软件的运用。

　　所以，灰领将更集中地以核心身份出现在新产业、新职业、创意产业和核心制造业中，而这些产业恰是上海今后产业发展的重中之重。从整个社会发展的趋势来看，三者的最佳数量分布应该是呈纺锤形分布。即白领和蓝领的数量较少，灰领的数目较多。

　　谁是“灰领”

　　目前，灰领职业涉及25个项目，它们是：动漫设计员、游戏制作员、信息防御员、模具设计员、智能楼宇布线员、IT程序员、内雕设计、会展设计员、广告设计员、立库管理技术、服装制版师、服装设计师、色彩搭配、现代工艺美术品设计、工业产品设计制作、包装设计制作、首饰设计制作、IC版图设计员、多媒体制作员、数字音乐制作员、数控编程技术、机械测量技术、视频处理技术、动作捕捉技术、信息防御员、印前设计员。

　　“钱”途：今天谁会“灰”

　　对于灰领的前景，业内人士都颇为看好。因为毕竟要想做个合格的灰领，必须是身怀“吃饭手艺”的“高手”。一位资深猎头表示，灰领的说法给了高级技工一个正式的“名分”，也让他们更明确今后的发展方向，而目前市场上最好“卖”的就是这批人。

　　市人才服务中心负责人表示，对本土猎头而言，高端人才市场被国外对手垄断，要猎获有一定难度，而低端市场往往又瞄准了“赶场”招聘会，而处于两者之间的灰领是他们今后发展、壮大的一个非常有潜力的空间。

　　劳保局人士说，此时推出“灰领”的概念，就是向劳动力的供方市场(即求职者)发出“利好”信息。当前，管理和文职岗位应征者严重供大于求，而许多技术性岗位、技能型岗位却招不到人，大量的灰领新职业岗位严重缺人。说“利好”是对供求双方市场而言，一方面是就业空间广阔，另一方面是收入丰厚，不亚于一般白领。

　　据坐落在长宁多媒体产业园内的环球数码媒体科技公司有关负责人介绍，以动作捕捉员为例，这在国外已经形成一个比较成熟的职业，而在我国却刚新兴，技术使用设备——

　　VICON动作捕捉工作站目前全上海仅有3台，相应从业人员只有三四个人，而实际上就目前状况来看，上海至少需要300台，相应的从业人员至少是300人，甚至是600人。

　　近年来，许多世界级的电影公司纷纷看好亚洲地区的动画制作水平，并开始敢于投入项目，自然，薪酬也是“僧少粥多”，市场的蛋糕如此诱人，大有想吃多少就有多少之势头。

　　据估算，“灰领”的月薪至少是在5000—6000元，像动漫制作等行业的收入会更丰厚，可达10000—20000元。

　　重大利好“双证书”

　　截至记者发稿时获悉，市劳动和社会保障局继推出此概念后，相关的实质性工作也正在紧锣密鼓地进行中。业内人士透露，今年年底前，首批推出的11个职业和3个职业模块的培训机构招投标工作将完成，春节后，报名工作就能启动，届时，有兴趣的市民就能根据爱好挑选培训课程，而且在学费等方面，政府部门还将给予非常优惠的补贴。

　　据职业培训指导中心负责老师介绍，培训费用均设政府指导价，政府根据报名者的不同情况可酌情给予50-70%的学费补贴。证书分为1-5级，1级为最高，5级为最低，一般3级就相当于高级水平，政府指导价在2000-3000元左右。同时，有关部门正积极准备和世界水平的职业培训机构联手，如美国的AUAO和澳大利亚的ANTA，引入他们的先进教学方式，加快教材本土化进程，很有可能培训者获得“双证书”认可，即在获得国家资格认证的基础上，经过考核也可获得创造境外就业机会的国际证书。(晨报记者董韵怡)