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跳槽年限:职场打拼苦与乐 奋战几年心发痒

http://www.sina.com.cn 2003/12/15 16:01  东方网-劳动报

  二年之痒——受不了大学好友的“刺激”

  王小姐【公司文员】:我认为这个期限与每个人的具体经历有关,我才做了两年就想换工作了。

  大学毕业那年,就和现在的学生一样,觉得终于可以一展抱负了,轻轻松松就为自
己定下了一个三年计划:第一年摸索学习,学会人际交往的法则;第二年积累长进,这个阶段应属于“量变”过程,积累相关工作经验最重要;第三年当然就是丰收时节了。就梦想着通过前两年的努力,自己能在一家比较理想的公司里担当比较重要的角色,各方面都有个综合提高。虽说三年不长,可在这样的时代,三年也不算短了吧。

  然而,现实总比理想来得残酷。第一、二年,在一家国有单位当办公室文员。角色是转换了——整天无所事事,为人处世也学到了些——中午和同事打牌聊天;但说到学习嘛,这两年里就连我的专业英文也忘得差不多了。工资更是只有每月1000多元,成了典型的“月光族”(每月用光)。但我这人惰性很强,没有压力就不知道前进。两年一晃就这么过去了,可收获季节要到什么时候才能来呀。

  自己最终下决心离开那家单位,还是受到了大学好友的刺激。那次两个人见面,约在新天地的一家酒吧,她开着自己的别克过来。那一夜,我人生里第一次失眠。刚毕业时,大家都还在相同起跑线上,可就这两年里,别人买房买车,自己还是只有1000多元的“赤膊”工资,这种心理落差是很难形容的。

  受刺激的最终结果就是跳槽。看着别人近万元的工资,心里痒痒的,惟一的解决方法就是:辞职。光埋怨自己不行动,总是隔靴搔“痒”,还不如趁早离开,实施我的新三年计划。

  四年之痒——不想在这里熬成“黄脸婆”

  孙小姐【广告公司策划】:21岁毕业,工作四年,今年25岁。25岁是不尴不尬的年龄,在公司里早已不算是新人,可主管的位置还是高不可攀,成天绞尽脑汁地筹划着第二年的升迁。

  大学学的是广告,第一份工作是在一家比较大的广告公司负责设计方面的工作。可是大公司往往分工很细,一段时间下来,发现其实自己并没有学到什么,做的都是重复性的工作。通过朋友介绍,就跳到了另一家小工作室。与前一份工作相比,那里的每个人都要是十项全能,倒是个锻炼人的好地方。

  但朋友们都说,干广告这行就是“吃青春饭”,很少见30岁以上的人再来做这个的。首先是工作强度大,连着几天通宵下来,小伙子胡子拉碴,女孩子则一个个像黄脸婆。我现在已经25岁了,再这样不要命地做还能有多少年?更怕自己“人比黄花瘦”,嫁不出去。衡量了半天,确定在这家公司基本没有上升空间了,最终还是辞了职。

  可进了这一行,要想跳出去就难了,翻来覆去还是在广告设计里打转。周围总是这么几个人,只不过又换了个公司和名号而已,做的还是原来的这些工作,过的也还是朝九晚五的生活。平时,除了见客户,总是一张没睡醒的脸;偶尔有功夫照个镜子,就能发现眼角周围又多了几条小细纹,即使用再多的“换肤精华”也藏不住。

  四年了,理想离自己越来越远,真要放弃一切重新开始,却已经没有了激情。既然离不开这个圈子,现在最大的希望就是谋到个总监之类的职位,可自己目前离这资历还远着呢。最实际的改变或许就是抓紧时间把自己嫁了。

  七年之痒——味同鸡肋的“婚姻”凑合着过

  康先生【进出口贸易公司经理】:我大学毕业第一份工作是在一家进出口公司做贸易,一做就是七年。

  像我们这种做贸易的人,只要手边有一些稳定的大客户,就可以考虑脱离原有公司自立门户。我有很多同事都选择了这条路,做得也相当不错。有个小伙子是在我进这家公司的第五年招进来的,一年以后就自己独立出去了。刚半年,收入就有30万元。有次,路上碰到,就半开玩笑地问,你都算是公司元老了,手里肯定有不少大客户,为什么不自己出来?难道公司用“金手铐”铐住你了?

  公司哪有什么金手铐呀?还不是自己铐着自己。看看别人,去年还是自己的下属,现在却成了某某公司的老板;再回头看自己,为公司赚取了高额利润,拿到的却只是很少的提成。再加上个高不成低不就、有名无实的职位,心里真不是个滋味。

  其实,在这几年里我并不是没有想过换工作,可每次只要一想到万一不成功怎么办,就立刻缩了回来:房子的贷款还在那里,车子也没有买,孩子的费用也随着年龄的增长水涨船高,我们夫妻两个还买着保险,每个月看得到的开销就已经明摆着了。真要有个什么意外,就不是我一个人的问题了。瞻前顾后了很久,到最后还是留在现在的位置上。

  看着年轻人没有牵挂、想走就走,真是羡慕。我现在这样,就像找了个不合适的太太,辛辛苦苦熬了七年,彼此间早没了感情;可真要离婚,却要面对许多麻烦。所以只能还是将就着继续过。以前有部电影叫《七年之痒》,我觉得自己就差不多这状态。

  十五年之痒——有多少槽还值得我跳?

  梁先生【百货公司总会计师】:15年前我刚毕业,先进了一家国有银行,会计部、计划资金部、风险控制部轮着转了一圈。一段时间以后,就知道靠目前这个本科的学历,虽然可以应付现在的工作,但并不能满足今后的发展。工作了两年,我打了辞职报告去考研。毕业后,还是回到了原来那家银行的会计部,各方面的待遇确实和以前不同了。

  然而在银行里做了五年,遇到的限制越来越多,心里就在犹豫,自己是不是真的适合这个职位?正巧,这时一家挺有名的百货公司老总找到我,问我是不是有兴趣到他那里做总会计师。没怎么犹豫,我就答应了,只是想证明自己的价值。

  在这家公司五年,看着他成长起来,而我这个“管会计”的总会计师却处于越来越尴尬的境地。原来,因为人手不够,我不仅负责公司的财务管理,还利用自己原有的人际关系,帮助公司开拓市场。可现在,我却无法参与公司的决策过程,自己的管理方式还会受到别人质疑和干涉。身边年轻的海归们越来越多,他们有冲劲,有很多新的想法,对我们老员工形成了冲击。但会计不像新兴行业,没有几十年摸爬滚打的经验根本就站不住脚,如果老板还是要仰仗这些新锐、一意孤行,那我也只有自动请辞了。

  目前有不少猎头公司来和我谈过,除了提供的薪水略有不同外,开出其他的条件并没有多大的区别。我现在考虑的是,如果真要离开目前的公司,那我更可能会选择一家比较成熟的大公司,本身的制度已经比较完善,对每个人的权限都有明确的界定,也就不容易发生越职越权的现象。




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