新快报讯　据《联合早报》报道，为提高公务员国际交往与交流的能力，上海市人事局日前宣布，从2004年开始，上海市的公务员，必须参加一项名为“博思”(全称为“剑桥职业英语水平测试”)的职业英语培训，然后接受等级的测试。

　　“博思”成职场鉴定标准

　　据上海市人事局日前宣布，“博思”考试将最先被用作公务员职业英语等级测试，从明年起在上海统一施行，已进行近10年的“国家公务员实用英语300句”考核也将叫停。“博思”主要测试考核应试者在听、说、读、写等各方面的语言应用能力，并最终根据考试结果评定等级。

　　上海市政府的要求是，在政府机关人事部门任职的年轻公务员，须在2005年年底前通过考核，且不低于三级水平；中年的公务员，必须至少达到二级水平。

　　至于上海市民熟悉的“职称英语考试”和“通用英语等级测试”，都将逐步被取代。“博思”将成为职场上，鉴定英语能力的唯一标准。

　　首轮培训4年内完成

　　加入世贸组织、2008年奥运会、2010年世博会等众多因素，使得无论是中国官方还是老百姓，都越来越热中于英语的学习，“国际化程度”相对于其他城市来得高的上海，这个趋势就更加明显了。

　　根据上海组织和人事部门的要求，首轮培训和测试将在4年内(即2007年年底)完成，其中在政府机关人事部门任职的，以及1973年1月1日以后出生的公务员，须在2005年年底前通过考核，且不低于三级水平；1963年1月1日至1972年12月31日间出生的公务员，则不可低于二级水平。

　　同时，从明年开始，市人事局将把这一测试体系，向世博人才培训、人才引进、职称评定、职业资格考试和人才招聘等多个领域推广；在上海正式启动后，还将进一步推广到长三角有关地区。

　　上海市人事局副局长蔡志强告诉记者，采用国际标准的职业英语能力测试系统，就是为了适应上海“办博”和建设国际化大都市的需要，从而提高公务员国际交往与交流的能力。