如果被确认为“杰出人才”，除享受国家和学校提供的工资、保险及福利待遇外，学校聘关键2～4级岗位(岗位津贴28000元～42000元/年)；提供科研启动经费20万～80万元及3万元安家费；学校将提供两室一厅及以上住房一套……

　　具有博士学位的优秀人才，从事科学研究与教学工作，业绩突出者可以享受学校特聘教授岗位工资及补助。知名教授和学科带头人及以上人才，如不能调入学校工作，欢迎以

兼职教授的身份参加学校生物科学与技术学科的建设……

　　近日，天津大学、电子科技大学、中南财经政法大学等100所高校联合在中国教育和科研计算机网和中国教育在线发布教师招聘启事，高薪聘请优秀教师。有关专家认为，随着人才流动的增加，高校已经从过去千方百计劝阻人才流走，转变为主动出击吸引人才。

　　良好的师资力量是一个学校发展壮大的根本，而优秀师资往往又决定着某一学科博士点、硕士点的去留。一年前，某高校为留住有意去另一高校的一名青年教师，不惜动用当地教委、教师家属等各种关系“设置障碍”。扣档案、扣户口等曾是很多高校留人不得以的做法。

　　为更好的吸引优秀师资，100多所高校通过中国教育和科研计算机网及中国教育在线刊登启事，参加“全国高校教师人才网上联合招聘”，引进800多名各类优秀人才。北京大学、清华大学、北京工业大学、中国矿业大学、南京航空航天大学、东北大学、电子科技大学等优秀高校高薪聘请优秀教师人才，为人才提供优惠待遇。北京师范大学人事处夏春婷副处长表示学校将采取必要措施加大对引进人才的支持力度，并通过人事制度改革，改善教师的教学、科研、生活环境，形成”事业留人、感情留人、待遇留人”的有效机制和良好氛围。

　　为充分保证此次招聘活动的效果，中国教育科研网及中国教育在线特别建设了教师招聘活动专题网站(http://teacher.cer.net)，将根据学校需要，为各学校设立招聘专区，详细介绍各学校情况与特色，各学校人才引进专业需求、待遇需求、联系方式、网上面试等，打造一个中国高校教师的网上家园。为进一步扩大影响，为各学校招聘到优秀人才，还将联合教育部相关主管部门举办系列推广活动，并陆续开办英文版，利用CERNET原有影响，向海外扩展。

　　据介绍，应聘人员登录http://www.cer.net或http://www.edu.cn或“全国高校教师人才网上联合招聘”活动专题网站(http://teacher.cer.net)，可方便地查询有关高校教师招聘的各项信息，包括：学校介绍、各学校人才引进专业需求、待遇需求、招聘政策、联系方式、在线咨询、网上面试等学校教师人才引进详细信息。

　　“中国教育和科研计算机网”和“中国教育在线”是目前中国最权威、访问量最大、内容最全面的教育站点，具有十分丰富的教育信息资源，日平均访问量超过800万人/次以上，是各类教育相关信息发布的最佳平台。