本报讯(记者李新玲) 来自全国各地几十所技工学校的招聘人员近日云集天津职业技术师范学院，挑选教师。既有中级以上职业资格证书，又有教师资格证的职业技术师范学院毕业生成了抢手货。有的单位怕要不到人，提前一天直接到各系招学生，甚至有的单位提出要预订明年的“准教师”。“我们自己的毕业生可以说供不应求，学校要扩大规模，就要补充师资。”前来招聘的安徽淮北工贸学校的一位老师的话，几乎代表了所有职业技术学校招聘教师的理由。

　　这位老师说，学校的技术工人型毕业生大都被广东、浙江的生产企业要走。现在学校所在地也提出要振兴制造业，用人需求还会增大。由于前几年用人单位需求有限，技校的招生就业陷入了低谷，许多教师流失到其他行业或发达地区，造成现在师资明显储备不足，需要补充。

　　湖北宜昌机电技术学校的老师说，他们的毕业生都满足不了宜昌本地的企业需要。海南技工学校的教务科科长张晓辉说，海南有几家汽车、摩托车生产厂家，学校的毕业生几乎都被他们包了。来自山东、江苏、浙江、天津等地职业技术学校的老师同样都很自豪地说自己学校的毕业生这两三年就业形势非常好。

　　这些职技学校一般需要数控机床、电子、汽车、焊接等专业的教师。张家口北方机电工业学校的李书法校长亲自来天津招聘老师，他说：“比如，原来没有数控机床这个专业，教这门课的教师都是从机械或电子专业转过来的，现在技术、设备更新太快，我们需要专门的教师。另外，由于前几年补充教师少，教师队伍明显老化，需要新生代。”

　　在各学校招聘教师的条件中，从技校考入职业技术学院的五年制本科生，成了热门中的热门。他们受欢迎的原因是：“既有理论，动手能力又强；既可给学生在课堂中讲课，又能带学生实习。”