留才：面对中国的最大挑战

　　据新加坡联合早报报道，从翰威特咨询顾问公司调查显示，有45.1%在中国的商家仍面对管理人才短缺的问题。反观韩国、香港和台湾，缺乏管理人才的公司则分别占8.3%、10%和14.3%的比重，远不比中国大陆来得严重。翰威特(Hewitt)咨询中国区薪酬评估咨询业务总监侯蓓莉认为，中国商家目前所面对的最大挑战，在于吸引人才、留住人才、激励员工全心全力为公司做出贡献，以及让员工了解到公司业绩将直接影响奖励计划。此外，这些商家也必须为发掘和培育新的管理人才而操心。

　　点评：花心思寻求人才，用心思留住人才。

　　37972：京城魅力再现

　　2004果然是个热闹年，北京人才市场开春便呈现直线升温的状态。从51job数据库显示，节后北京招聘数量冲至37972个。其中销售类以8814个职位数表现出强劲势头，IT、市场职位也丝毫不示弱。职场旺季的提前来临尽管令人有些措手不及，但北京的城市向心力足以在此中体现出来。最近据北京市统计局城调队提供的数据显示，北京市城镇居民去年的人均可支配收入为13882.6元，在京、津、沪、穗、渝五城市中位居第三位，相信在未来几年中北京的城市魅力指数有望继续攀升。

　　点评：相对于待遇而言，城市发展与文化成为求职者考虑的重要因素。

　　大连：求职大餐引爆职场热潮

　　据《时代商报》消息，作为振兴东北老工业基地的第一年，春节刚过，辽宁省人事厅就将出台20项政策和措施，打造强有力的人才工程。特职特薪、经费资助、租赁人才等一系列举措力图为重振旗鼓创造人和效应。另据消息，2月21日，一场名为“中国·大连2004春季人才招聘会”的大型人才招聘会将在大连市星海会展中心亮相，一系列专场招聘会也将陆续推出。优厚的人才政策配之多场供需洽谈会，一道丰盛的求职大餐呼之欲出。

　　点评：老工业基地期待新鲜血液的注入。

　　济南：提前来临的旺季

　　新年伊始，济南便迎来了首轮招聘热潮。据51job数据库统计，近一周济南频道的有效职位数已突破2233个，伴随着新年钟声，“金三银十”的招聘旺季已经提前来临。回顾2003年，山东省经济建设突飞猛进，全年实现生产总值(GDP)12430亿元，是自1996年以来增速最高的年份。另从2003年四季度全省3000家企业的景气调查显示，建筑业、住宿餐饮业和社会服务业景气指数高位运行，工业、批发零售业、信息传输、计算机服务和软件业、房地产业景气指数升势不减，2004年有望继续攀升。

　　点评：做一个职场有心人，机会无处不在！

　　31%的IT人想好好睡一觉

　　日前，51job针对IT人如何过春节做了调查，结果显示有5.24%的IT人过得最为潇洒，他们选择了在长假中出游；有38%左右的人选择了与家人团聚，另有31%的IT人表示平时工作压力太大了，此时正好利用机会在家睡大觉。当然也有14.56%的人在积极厉兵秣马，借机读书充电，对自己做个提升，以伺职业之变。毕竟，2004年对于IT人还是个变数。与前几者相比，有8.59%的IT人是最为悲惨的，在春节里也不得闲，不得不去公司加班。

　　点评：业内有条戏言：“IT人是上班比鸡还早，干活比驴还多，下班比‘小姐’还晚，看着比谁都好！”所以奉劝想入这行的朋友，别看这里的世界很精彩，其实这里的世界也很无奈。

　　南京：4420个有效职位数

　　经历了节日的休养生息，前程无忧南京频道以4420个有效职位数拉开了新年职场的火热序幕，年后有关引进人才的利好消息也层出不穷。据现代快报消息，2004年江苏省将力推新的人才政策，高层次人才总量将由16.4万人增长到20万人；事业单位聘用制全面推开；取消各种人才流动方面的限制性规定和做法，真正实现江浙沪三地人才的“无障碍流动”等。同时另一种新型的人才代理服务业务——人才租赁也在宁渐渐走红，既为企业解决用人需求，也为人才提供了一条特别的就业途径。

　　点评：换一个方式选择就业，会有不同的收获。

　　杭州：3000毕业生仍然失业

　　尽管职场热火朝天，但杭州毕业生的就业状况又是如何呢？据杭州市就业局统计，到2003年11月底，杭州近两年时间没有找到工作的大中专毕业生近5000人，除准备出国、报考研究生的，也有3000人左右。到目前为止，杭州大专以上学历、由就业转成失业的人员有1.2万人左右。综观现状，大中专毕业生在校学习中仍然偏重于课本知识，而忽略了参与社会实践和提高操作技能的机会，以致于在社会竞争中底气不足，一次性就业率低。

　　点评：在实践中锻炼能力，为将来获取胜利的筹码！

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