提到令人兴奋的岗位自然首先联想到岗位的薪酬水平，但是任职者所需要面对的责任以及工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已，结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战，《经理人》杂志评定出10大令人兴奋的岗位。

　　兴奋岗位第十名：物流总监。从职责上看，物流总监主要需要对组织的物料资源进行安排和管理，在保证物料资源能够满足组织需要的前提下，尽量降低物流管理成本和减少存货对于流动资金的占用。在全国范围内，物流总监的固定收入可以达到15.5万元左右，其变动薪酬大约可以达到固定薪酬的9%，年度总薪酬可以达到约20万元的水平。

　　兴奋岗位第九名：生产总监。在生产制造型企业中，生产总监是一个相当重要的岗位，承担着对生产周期以及产品质量进行控制的重要职责，因此岗位要求任职者能够很好地了解生产流程，并能够根据要求和现有资源的情况进行协调。生产总监的年度固定现金收入约16.7万元，变动、固定薪酬比约为10.8%，年度总薪酬约20.6万元左右。

　　兴奋岗位第八名：研发总监。研发总监主要分布在诸如消费品制造等传统行业中，工作的重点主要在技术领域，年度固定现金收入约为14.5万元，变动、固定薪酬比约为32.5%，年度总薪酬约为21万元。

　　兴奋岗位第七名：财务总监。财务总监需要对组织的所有财务资源进行控制，同时获得必要的财务资源。财务总监的固定现金收入的平均水平在15万元左右，平均总薪酬可以达到23万元。

　　兴奋岗位第六名：人力资源总监。人力资源总监年度固定现金收入的平均水平能够达到17.8万元，年度总薪酬的平均水平约24万元。

　　兴奋岗位第五名：信息技术总监。信息技术总监的职责不仅包括对组织的IT资源进行整合，同时也有对组织的IT产品进行开发和规划的职责。因为处于一个正在发展的行业中，岗位的创新度相对较大。年度固定现金收入的平均水平能够达到约19.2万元的水平，年度总薪酬的平均水平超过24万元。

　　兴奋岗位第四名：销售总监。销售总监的固定现金收入总额平均能够达到约18万元，总薪酬约为27万元，同时由于工作性质，使得销售总监拥有较高的变动、固定薪酬比，这一比例约为34.7%。

　　兴奋岗位第三名：业务发展总监。业务发展总监作为公司高层的智囊团领袖自然责任重大，对于行业发展趋势的理解能力以及对于投资环境的认识能力，都是业务发展总监必要的能力。业务发展总监的年度固定现金收入相对较高，平均水平能够达到约22万元，平均总薪酬也可以达到28万元。

　　兴奋岗位第二名：营销总监。该岗位负责组织制定公司的所有营销政策，会对公司的产品、价格、分销和促销等策略进行组合。岗位的年度固定现金收入平均可以达到21万元，平均总薪酬约为29万元。

　　兴奋岗位第一名：事业部总经理。事业部总经理往往掌管公司的某一业务单元，对该业务单元的长期、短期利益负责，此外也对此业务单元所涉及的人、财、物等资源负责。工作自由度非常大。同时在岗者需要具有多种能力，并能够很好地进行整合。岗位的平均固定现金收入达到17.2万元，变动、固定薪酬比例约为45%，年度总薪酬平均达到30万元的水平。（郝文）