本报天津3月21日电 上讲台讲上一堂课，在数控机床上加工一个零件，投放简历时不忘带着自己的机械加工工件向用人单位出示，这些新颖的自我展示，都发生在今天天津职业技术师范学院举办的春季招聘会上。

　　天津职业技术师范学院的学生这两年一直处于“热销”状态，像数控机床、机械加工工艺、汽车维修等专业的供需比例高达1∶8。有单位甚至来预订2005年的毕业生。学校在

培养模式上不断创新的同时，也在学生就业形式上不断推陈出新。

　　王继岐是机械制造工艺教育专业的五年制毕业生，他在招聘现场一手拿着简历，另一只手握着一个他在车工实习时加工的组合件。当他到浙江大市聚职业中学的摊位前投放简历时，遇到了行家，负责招聘的王国祥老师看到这个作品里包含有“薄壁偏心套”、“双线配合梯形螺纹”等加工难度较大的配合件时，一下子就对这个学生产生了兴趣。他在询问一些基本情况后，让王继岐准备试讲一课。

　　福建三明市劳动局的陈慕堂带着劳动局所属的7所技工学校来天津职业技师挑选师资。他们在收了一部分简历后，就通知学生到数控机床实验中心做进一步考查。正在准备技师考试的李刚是他们的面试对象，他在一台数控仿形铣床上，按照要求现场操作了如何找到一个精密产品的加工原点。看着李刚熟练地编程、在控制面板上输入数据、在机床上动手加工，福建三明市第二技工学校的高校长非常满意。

　　天津职业技术师范学院负责就业指导的吴让汉老师说，学校在全国最早推行毕业生双证制度，目前，高职生毕业生90%以上有中级工证书，本科生90%以上有高级工证书，去年还有10名学生取得了技师证书，而今年将突破50名。在招聘会上的这些现场展示不仅是用人单位对学生的挑选，也是学生了解用人单位具体需求的一种方式，便于双方的深入了解和交流。

　　学校在这两天开放了所有的实验室，不仅汽车维修、机床加工、电子等工科实验室，连职业教育管理的心理测试实验室、人力资源开发等文科实验室也全部开放，随时接受用人单位的进一步考核。(李新玲)