一张有份量的IT证书作为进入IT行业的敲门砖和跳槽砝码，成就了许多人的职业梦想，但证书作为技能的有效证明如今却在职场开始遇到越来越挑剔的目光。

　　即将大学毕业的小陆拥有好几张IT证书，可参加完今年的双选会后却眉头紧锁。本以为手拿一把IT证书能轻松地在职场找份好工作，可没想到应试单位更看重实用技能，动手能力稍逊的他没能过得了面试关。一些用人单位对此直言不讳：“IT国际认证在国内已搞了

多年，拥有各种证书的人越来越多，企业如何衡量优劣？当然是考你的技能、你的经验、你解决实际问题的能力。”

　　遭遇这样的求职尴尬，令不少IT考证人始料未及。不过业内人士也透露了自己的窘境，一方面要拒绝“泡沫”人才，另一方面却是企业内部实用型网络人才十分紧缺的现状。在苏州最近一次企业信息化的问卷调查中，多数企业都将“缺乏实用复合型网络人才”列为信息化的主要困难。飞利浦消费电子人力资源部有关人士介绍说，“公司从办公自动化到生产经营的各个环节都对信息化依赖程度越来越高，要保障这些平台的正常和优良运行，网络人才的作用显而易见。”而作为台湾最大的系统集成公司之一，敦阳集团谈起网络人才也面露难色，“公司进入苏州几年了，随着业务逐年上升，对技术工程师的要求也越来越高，可要在本地找到更多的合适人才难度不小。”

　　企业的旺盛需求，使得本地认证培训公司也开始转换“脑筋”。苏州索迪培训中心近期与苏州外企联合推出的“SCSE网络工程师”，跳出单一技能的认证培训模式，开始将触角延伸向具备操作系统、网络互连、消息系统、网络安全和数据库等多种技能的复合型人才培训，这样的新模式既让培训者耳目一新，也很好地满足了企业信息化应用的迫切需求。