目前上海会展业中有经验的高级项目经理不足50人，复合型会展人才全市未必能找到100个。为加快培养会展业急需的人才，上海师范大学和上海对外贸易学院日前成为全国首批获准开设会展经济与管理专业的两所高校，其中上海师大今年计划招收该专业新生80人。

　　会展人才供需缺口巨大

　　近年来，上海展览会数量每年以近20%的速度增长，年举办展会数量已达300多个。据有关部门统计，目前上海与会展业务有关的企业近2000家，其中主营会展的企业511家，具有一定规模的企业近百家，有主办国际展资格的企业达24家，展馆总面积近17万平方米。

　　伴随着会展业的迅猛发展，会展人才紧缺的矛盾日益突出。上海师大旅游学院副教授金辉介绍说，目前上海会展业有经验的高级项目经理不足50人，复合型会展人才全市都未必能找到100个，而通常举办一个大型国际会展至少需专业人才80——90人，上海如今每周要举办5.5个展览，因此专业人才缺口很大。另据上海申博工作领导小组和上海外服公司等单位的调查表明，现有会展运营管理、广告和物流等人才仅能满足1/3的市场需要。

　　金辉认为，上海会展业人才的匮乏，还表现在职业化培养体系尚未形成。在会展业发达国家，展览业从业人员71.8%具有本科及以上学历，23.5%具有大专学历，会展经理资质是“本科学历+十年左右工作经验”。与国外相比，上海会展业没形成职业化体系，根据对上海会展人才市场的有关调查，52%的人只接受过会展培训，会展复合型人才奇缺。

　　六类单位需求会展人才

　　上海离国际上会展业发达的城市还有不少的差距，在国际会议协会(ICCA)按国际会议数量排名的城市序位中只列第86位，得到世界展览联盟(UFI)认证的展会只有4.5个。为尽快缩小差距，目前上海已把会展业列为今后5——10年重点发展的都市型服务业，而2010年上海世博会的举办，也将为上海创造数十万个就业机会。

　　金辉表示，科学预测会展业对人才的需求，首先要走出重展轻会的认识误区。会展业的全部产业架构包括会议、展览、奖励旅游和节事活动四方面，但现在许多人还没有真正了解会展业的全部产业架构，错把展览业当成会展业，并把对会展业发展的看法包括对会展业人才需求的认识，建立在只对展览业的了解和认识上。

　　金辉说，根据会展业产业架构和发展情况，会展人才需求单位可分为六类。一是政府机构、会展行业协会和会展专业组织；二是饭店、酒店公寓和会展中心；三是旅游公司、目的地管理公司(DMC)和差旅管理公司(TMC)；四是会展公司及会展服务公司；五是大中型企事业单位；六是会展教育、培训、科研和咨询机构。

　　根据他们所作的调查，按上海200家会展公司及会展服务公司计算，保守估计今后5年需要会展人才2500人；上海150多家三星级以上饭店需要会展人才1200多人。这里还没有考虑会展公司和饭店增量、世博会自身需求以及对会展业的推动等因素。

　　上海师大旅游学院副院长高峻表示，该校新开设的会展经济与管理专业将尽力做到与国际接轨、与行业密切衔接，大力培养会展业急需的策划组织人才。该校已与美国乔治华盛顿大学就合作开发会展教育进行了多次商讨，并与上海贸促会建立了紧密联系。学校计划在该专业引进更多外教和原版教材，推广双语教学和第二外语，并聘请行业内的专家参与教学，瞄准世博会培养紧缺人才。（雨桐）