“中国企业人力资源管理现状调查”由国务院发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)联合举办，于2003年8月开始，截止于11月底，期间有近15000余家企业参与调查，1883份有效问卷用于分析，从有效样本基本覆盖全国各省市。国务院发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网组织众多人力资源管理专家，通过对参与调查企业的有效样本进行严谨的数据统计和系统分析之后，完成了《中国企业人力资源管理现状调查报告》。

　　《中国企业人力资源管理现状调查报告》是目前中国人力资源管理研究领域规模最大、最具权威性的调查成果，真实地反映了中国企业人力资源管理的现状，为中国企业今后的人力资源管理工作的开展以及国家政府相关部门人事政策方针的制定进一步提供了有力的参考依据。

　　《中国企业人力资源管理现状调查报告》在我国尚属首次发布，鉴于中央高度重视国家人才战略及有关的制度建设和政策问题，完善企业人力资源管理制度和提升人力资源管理水平，对中国企业人力资源管理的重大问题共同探讨，由国务院发展研究中心主办、国务院发展研究中心企业研究所承办，中国人力资源开发网(www.ChinaHRD.net)协办的“中国企业人力资源管理发展论坛暨调查成果发布会”定于2004年4月24日在北京京西宾馆召开。此次论坛暨成果发布会将邀请国务院发展研究中心、中组部、人事部、劳动和社会保障部等部门领导、专家及国内外知名大型企业集团就我国企业人力资源管理工作重大政策、人事制度改革与政策动向、劳动保障与就业政策动向、当前人才工作的现状及政策取向、企业人力资源管理制度改革与建设等进行专题研讨，并同时发布中国企业人力资源管理现状调查成果。

　　本次“中国企业人力资源管理发展论坛暨调查成果发布会”具有以下几个显著优势：

　　1、中国人力资源管理领域最高规格的盛会

　　各省、自治区和直辖市人民政府人事厅、劳动和社会保障厅、国资管理部门的人员

　　中国五百强企业董事长、总经理、人力资源总监

　　50所全国最著名高等院校专家教授

　　50家最具有实力的宣传媒体

　　2、首次发布中国企业人力资源管理现状调查成果

　　2003年8月,国务院发展研究中心联合中国人力资源开发网在全国范围内,针对15000多家企业进行了国内首次系统的、大规模的问卷与访谈调查……

　　由国务院发展研究中心林泽炎博士报告调查成果

　　3、公布关于中国企业人力资源管理的重要报告

　　国有企业人力资源管理政策

　　公司治理与激励制度

　　企业薪酬制度和激励机制

　　中国企业人力资源变革的方向

　　建设专业化、职业化人力资源管理队伍

　　劳动保障与就业政策动向

　　4、分享当今国内知名大型企业集团的成功管理案例

　　中国石化集团“深化企业内部分配制度的改革经验”

　　诺基亚“以文化汇聚人才的管理策略”

　　中国国际海运集装箱集团“分权式人力资源管理模式”

　　上海证大集团“文化与核心竞争力”