自2002年2月我到某房地产公司任销售经理，工作业绩一直很好。今年春节，我陪家人去了一趟海南岛，原计划在上班前回到单位，但由于机票原因，未能如期返回，延误工作十天，期间公司曾找我要过一些资料，但由于我不在家，未能取出。回来后，公司以我严重违反劳动纪律为由，通知解除我的劳动关系。我对解除劳动关系没有异议，但认为公司不支付我经济补偿金违法。请问，公司有义务向我支付经济补偿金吗？

　　根据你所说情况，你是由于严重违反劳动纪律而被原单位解除劳动关系，你本人对此没有异议。按照《劳动法》的有关规定，劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同并无须支付经济补偿金。你的要求是没有法律依据的。