求职新模式:亲朋好友推荐效率高 | |
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http://www.sina.com.cn 2004/04/12 14:07 新浪招聘 | |
如果能在面试之前,对目标公司“知己知彼”,比如知道该职位的发展前景、公司的氛围等情况,那求职的成功率一定会高多了!但这些情况绝对不是靠读书、学习能得来,而是靠朋友的口口相传、要靠你的人脉网络了! 小周是名自由撰稿人,靠几个老朋友照顾业务。陌生客户不了解底细,很难合作;熟客户太少,业务饥一顿饱一顿。开拓业务最好的方式当然是通过朋友介绍,朋友的同行很 最近小周学聪明了,利用正在流行的“友友”模式,直接结识朋友的朋友!他在人际关系网站www.you2you.com注册,这个网站倡导通过朋友认识朋友的朋友,并提供了很多工具。 小周刚注册时,没有去认识陌生人,而是利用该网站的“邀请朋友功能”把outlook、MSN上的朋友都邀请到自己的友圈内,第一天的40多个朋友都是熟人、同学、同行和老客户。 第二天,小周不再邀请朋友,而是鼓动朋友把他们的朋友、同事、同学邀请上来,有20多个朋友响应了他,陆续邀请朋友上来。第二天小周就有了200多个朋友,其中大部分是朋友的朋友。连着几天,小周鼓动朋友继续邀请他们的朋友、同学、同事进来;不到一星期,小周的朋友数已经超过了2000人。 接下来的时间里,小周开始研究友圈内所有朋友的资料,并向感兴趣的朋友直接发消息、到聊天室聊天、到论坛灌水,与朋友的朋友直接交流起来,逐步锁定了100多个准客户,相当于老客户数的数倍!“友友”模式让小周的客户群迅速扩大了! 第二个星期,小周在you2you.com成立了一个“休闲俱乐部”,然后邀请老客户和“准客户”加入,精美的照片和轻松的话题,越来越多的朋友喜欢频繁光顾这里,小周在友圈中开始小有名气,加上老朋友真实有力的评价和介绍,有几位客户已经主动向小周约稿了! 通过朋友推荐、通过朋友的朋友了解更多信息,其实很简单,效率也很高! |