员工要像“诗人”；尊重女性员工；工作态度相对松散

　　一个民族有一个民族的特点，法国人的优雅、时尚与浪漫同样带到他们的企业文化中。法国企业欧莱雅就要求员工要像“诗人”一样，具备开阔的思路、敏锐的触角，要机动灵活，这样才能应对时尚和市场的瞬息变化。

　　很多人常觉得法国人浪漫而不务实，在一家法国化妆品公司工作的罗小姐并不这样认为，“这是一种误解。其实法国人对待工作的责任心，绝对不输给别人的。他们从不呼天抢地地抱怨什么，其工作作风的特点之一就是‘马不停蹄’。”罗小姐表示，在法企工作节奏很快，必须时时刻刻根据市场变化作出反应，同时付诸行动。

　　法国人生性渴求自由，纪律性较差。因此，虽然法企也设有一套规章制度，但对员工的管制并不是很严格。法国企业重视员工个人能力，很少有集体决策的情况。这是由于他们组织机构明确、简单，实行个人负责制，个人权力很大。另外，法企一般不会要求加班，他们比较严格区分工作时间与休息时间，这与日本人工作狂的特点相比有极大的反差。

　　法国企业十分尊重女性员工。法国人有这样的说法：在法国，女人排第一位，狗排在第二位，孩子排第三位，男人站最后。这话虽带有调侃的成分，但是却能很好地反映出法国企业对待女员工的态度———已经形成了尊重女性、重视女性的坚固的文化，尊重女性的特殊性，并为女性员工的发展设身处地地考虑。

　　工作在法企：把生活带进工作

　　名字：罗小姐

　　性别：女

　　法企工作年限：一年，现在仍在干

　　我感觉法国人是把生活带进了工作。我们这家知名法国化妆品公司的老板最喜欢一句法国的名言：“C'estlavie(这就是生活)”。在他看来，只要大家把活干好，上班晚点到没关系，平时下班也不是很晚；生病可以请病假休息，短短几天从不扣工资；家里有事也可以请假，一二天之内也不会少奖金。不过，如果谁工作没有做好，那就很难逃过老板的责罚了。

　　法国公司给了年轻人极大的上升空间，从进入公司开始，我们每个人都会从自己的上司手中接过一份详细的培训计划，可以说，我这一年中，就是一路的“培训”，伴随着一路的升职。

　　提醒

　　1、法国人以时尚著称，在法企工作，服饰礼仪方面可丝毫不能含糊。除了适当的梳妆打扮外，精心挑选适时的服装也必不可少。

　　2、法国老板喜欢与员工交流，也特别善侃，员工要特别注意谈话内容，不要涉及粗俗话题，他们对于庸俗下流的举止极为鄙视。

　　3、在法企尤其忌讳询问员工个人私事，包括工资收入、家中存款、妇女年龄等。

　　在华知名法国企业：欧莱雅、家乐福