慕莎近来对自己的工作说不出的厌恶，每次上了公交车就开始头昏，进了办公室就觉得窒息，工作效率奇低，仿佛得了失忆症，见了原来并不觉得讨厌的同事也不愿意说话，抑郁症的前兆毕现。

　　慕莎的单位按理说也算不错，老牌企业，效益稳定，慕沙的学历、资历都足够她在公司里生存了，几年做下来，她已经成了办公室里习以为常的一员。可是，慕沙自己却觉得

厌倦，尤其在许多人以为像她那么34岁“高龄”的女人是不应该有幻想了以后，她却有了更多的想法。不算太低的待遇，不算太糟的人事关系，几年前，这种单位是许多人想进而没有办法进的地方。即使是在今天，行业里还是有很多人羡慕她的。这个岗位对于慕沙来说意味着重复的工作，并不需要太多的创意，创意不多的工作不仅令她觉得没有什么自我价值，人情的淡薄也令她感到不受重视。

　　“锦上添花”的是部门里最近新来了一位逻辑性极强的领导，把整个部门整治成一条十分齐整的流水线，每个人都觉得自己成了流水线上的一道工序，像机器一样地冷漠机械。

　　慕莎决定离开的时候许多人觉得她简直有病。好心的新经理来挽留她：“你看看你都几岁了？为人妻，为人母，你要考虑到自己的责任。啊，你不是还要还房贷的？”过了一会儿，又给她举例子：“我们上个月去设摊，一个位置有30多个人来应聘哦。你真的应该好好珍惜现在的工作，外面就业形势有多么严峻。你也不是刚毕业的大学生了，何况他们现在也已经领行情了。你看新进来的大学生小群，才拿1500元一个月，开开心心的，还说我们这个单位比她那些同学找的地方好多了。对了，我前天晚上乘出租车，那个女司机，一天做18个小时，一个月赚了3000元，已经很开心了。你呀，3000多元月薪的工作，就在办公室里敲敲键盘、打打电话，还不愿意？好了好了，不要七想八想了。”

　　慕莎倒是一时有点给制住了，她终于知道自己不愉快的原因了。在她的顶级上司眼里，作为下属的她，大学毕业十年，从业经验不算浅，埋头苦干好些日子，同一个出租车司机，同一个毫无经验的新人原来竟是没有什么区别的，在一个不被看好的地方像一台机器那样干，无异于慢性自杀。

　　一个月后，慕莎辞职了。再过了一个月，她找到了新的工作，收入同原来的单位差不多，至少被人重视，人才的感觉令她似乎又恢复到了工作的最佳状态。有些时候，我们要的不过是一点点被重视的感觉，一点点有别于机器的尊严。

　　斑竹点评：工作到了十年左右是尴尬的，有点像中年人，经验有了，但年龄和各种负担也重了，这个时候如果还看不见自己的前途，心里开始慌了。频繁跳槽去谋取机会已经不太现实了，可是实现自己价值、获得尊重的愿望却更加炽烈。起跑线上的年轻人揣着各种证书一心就想取代你，而前面那些已经获得一定地位的前辈还正是年富力强。有人说这个年纪的人像温水里的青蛙，如果感觉到危险及时起跳也未尝不可呀。（榆欣）