策划、实施：

　　国家劳动和社会保障部劳动科学研究所

　　新浪教育频道

　　北森测评网

　　执笔：北森测评网朱伦

　　从夹着薄薄一页简历游荡在招聘会上，到怯生生地第一次走进办公室，再到怀着复杂的心情辞职，奔向前方……离开校园后第一份工作的经历是每个职场中人的难忘记忆。在职场打拼了几年的“过来人”的经验对毕业生们来说，无疑是宝贵的经验。近日，北森测评网、新浪网和劳动保障部劳动科学研究所共同就“大学生第一次就业状况”进行了一次大型调查。

　　本次调查从4月6日开始在新浪网上开始进行，17日结束。截至15日14时48分，共有6688人投票参加调查，其中5%的投票来自港澳台地区。接受调查者遍及众多行业，其中互联网和计算机行业最多，占18%，男性占64.2%，大专以上学历的占94.7%。92%的被调查者在30岁以下，就是说，他们都是已工作几年、经历了至少两份工作的“过来人”。

　　从这次调查的结果来看，在寻找及对待第一份工作上，目前的年轻人存在以下现象：

　　第一份工作的选择：半数人盲目

　　“选择第一份工作的原因”，33.2%的人是“先就业后择业”，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16.3%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。从职业发展的角度看，正确的职业选择应该根据自己的兴趣爱好和未来发展来决定，调查中11.1%的人根据兴趣爱好、6.4%根据未来发展进行选择，也许正因为如此盲目，才难以找到适合自己、有长期发展空间的岗位，调查统计发现大学生就业后的1年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三，这实在是一个惊人的数字，不仅是个人、也是企业、社会的人才损失。

你选择第一份工作的原因

　　择业的盲目性不仅存在于若干年前的毕业生中。在每年举办的若干场毕业生招聘会上看到，没有选择、随意投递简历的毕业生不在少数。对于自己想要干什么、适合干什么、能干什么，毕业生们没有仔细考虑清楚。

第一份工作的时间