第一份工作的待遇:大多数低于2000元 |
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http://www.sina.com.cn 2004/04/20 18:22 北森测评网 |
当年的第一份薪水,人们都记得很清楚。虽然薪酬不作为第一考虑因素,但普遍存在对薪酬期望过高现象,一半以上的人对薪资的期望高于实际薪资。理想和现实还是有不小的差距,大家找到第一份工作,在薪资方面较为失望。 参与调查人群的第一份工作实际的实际月薪水平:1000元以下的占40%,1500元以下占24.5%,1500-3000元占25.5%。 拿这样的数字与应届毕业生期盼的薪资相比,差距是存在的。我们在北京的部分高校应届毕业生中了解到,3000元的月薪是很多人的心理底线。不少人认为,赚不到3000元,还不如去考研、出国,认为可以通过这样的“镀金”提高自己在职场中的地位。
期望的薪资与实际的差别 对于理想与现实之间差别产生的原因,接受调查者认为,“行业/工作性质决定”和“经验不够”的各占1/3——这些都是外界原因,所以接近70%的人认为,在这方面个人是被动的,没有能力去调整和改变。只有12.4%的人认为是自己“能力不足”,的确难以拿到那样的薪水。 薪资差别产生的原因 |